大陸的回複速度很快，第二天公司剛剛上班，大陸駐香江的辦事人員就來到了檸檬科技公司，請求和公司負責人當麵溝通這筆千萬美元的大單。
李清風沒有和來人見麵詳談，而是和方婉貞說了一下自己的想法，打發方婉貞前去和對方溝通。
來人的行政級彆不低，自己還是北大的在編人員，麵對這種人很容易牽扯進政治裡麵，搞不好一個必須采購國內商品的政治任務就下來了，李清風才不想惹這個麻煩，把事情交給方婉貞這個香江人來做最好。
雙方在公司會議室裡溝通了整整一個上午，這才結束此次的會談。
“說說吧，上午的討論結果怎麼樣？”
等辦事處的人離開，李清風就把方婉貞叫來自己的辦公室，引著對方坐下，親自給方婉貞倒了杯茶後，詢問這次的溝通結果。
“已經和對方談妥，按照您的要求，在對外采購顯示器期間，不管國內工廠生產多少台顯示器，隻要符合我們的采購標準，我們都會采購，等到大陸產能跟上來後，我們會把顯示器的訂單交給對方”
“來人是個什麼態度？”
“挺滿意的，對方也知道國內的生產情況，一開始就沒有強製要求我們必須采購他們的設備，隻是希望我們能繼續采購大陸生產的顯示器”
詳細的詢問過這次的談判過程後，李清風又交代了一些工作上的事情，這才讓方婉貞離開。
個人能力有限，能幫的就這麼多了，國內產能不夠，李清風也沒辦法，總不能為了幫國內，一直等著不銷售吧？
又在香江待了兩天，等所有在外員工回來後，李清風讓人把年終獎全部從銀行取了回來擺在公司大廳，李清風挨個給所有員工發放年終獎。
在公司員工的歡呼聲中，李清風將所有獎金發放完畢，簡單的和眾人講了幾句話，大意就是你們明年好好乾，爭取讓我再娶個能給伱們發一千萬的獎金。
這邊結束以後，李清風把方婉貞，小混血和人事部經理叫進了會議室，準備通知一下年後招聘的事。
現在的檸檬科技完全就是一個銷售公司，研發人員隻有李清風一人。
想要短時間掙一筆塊錢，這種模式是沒問題的，但是想要長久的發展下去，乾翻ib和微軟，研發上麵就要下重金，單靠李清風一人就算是累死也不行，後續需要大量的人才。
等三人坐下後，李清風也不說什麼廢話，直接了當的向三人下了通知：“公司要成立科研部，暫時由我來親自負責，人事部年前加個班，詳細了解一下其他公司對科研人員的薪資待遇，我們這邊要比同行業其他公司，在科研人員的薪資上提高百分之二十”
“另外順便了解一下其它公司的人才情況，摸清楚以後，年後直接去挖人，隻要是這方麵的人才，尤其是名聲在外的優秀科研人才，哪怕是送車送房子送老婆，也要把人給挖過來”
“除了挖人以外，我們公司自己的招聘也要做起來，聯係全港所有的報紙，我要讓我們的招聘廣告所有香江人都能看到，另外聯係各大高校，和學校建立合作，計算機，電子類，半導體類的專業，如果可能的話，整個專業的所有學生全部簽到我們公司來”
李清風在前麵講著，下麵的三人飛快的在本子上做著記錄。
等李清風說完以後，人事部經理吳有榮有些為難的說道：“李董，您說的這些我都記下了，不過招攬其他公司高級人員的尺度，我不是很清楚，有明細的標準嗎？”
“沒有明細的標準，科研無價，隻要有高級科研人員有意向跳槽，到時候我親自去和他們溝通待遇問題”李清風大手一揮，霸氣的說道。
吳有榮了然的點了點頭，站起來拍著胸脯的向李清風保證道：“好的，那我就明白您的意思了，這段時間我會親自聯係香江的同行，您放心，隻要香江的科研人員有跳槽的意向，我保證會出現在他們眼前”
看著吳有榮用一口蹩腳的普通話向自己保證的樣子，李清風滿意的點了點頭，先不說能力問題，這個態度就值得表揚。
囑咐方婉貞和小混血倆人，這段時間要給予人事部便利，總之就是一句話，人事部年後開展的招聘工作，要人給人，要錢給錢，公司上上下下所有人不得阻攔。
(本章完)
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