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蕭銘的答案讓眾人有些意外。
“因為當初在招錄大家進入公司的時候，我堅信大家能夠共同在盤古科技共事，並不是因為高昂的薪水，優厚的福利，我們在一起是因為共同的理想和抱負，是因為我們這一代人肩膀上肩負的曆史使命。”
蕭銘無比感歎的說道“從盤古係統到般若芯片再到我們的微核電池和存儲設備，我們創造了一項項夏國第一，世界第一。我們打破了歐米在芯片和係統領域上的壟斷，這些都是我們的驕傲”
蕭銘一字一句的說著，這些話把員工們的思緒帶到了入職前夕。
大家都在想，自己當初為什麼會進入盤古科技高薪是一方麵，更重要的是他們在盤古科技看到了未來的希望。
幾十年，夏國人做不出可以和西方競爭的芯片，盤古科技做出來了。
夏國人使用微軟的係統近三十年找不出任何的突破口，是盤古科技一口氣打破了微軟的壟斷。
在盤古科技，員工們在物質以外，感受到的是曆史使命感，是實現夢想和抱負的成就感。
每一個人當初選擇自己所學習專業的時候，幾乎都是在想，一定要讓自己的國家在該領域取得突破，一定要讓自己的國家不要在科技上受製於歐米的公司。
什麼收入、地位都是其次。
蕭銘說道“一直以來，公司並沒有啟用針對員工的安全防禦機製，如果這一次不是因為有五名同事帶著公司的一些資料集體前往三星。我們針對員工的安全防禦機製永遠都不會啟用。”
員工們沉默了。
公司對員工已經仁至義儘了。
還有很多話，蕭銘沒有說。
例如從華威離職過來的員工就知道兩邊的待遇是天壤之彆。
這裡的待遇不是指的金錢，而是時間和自由度。
在華威上班幾乎是二十四小時待命隨時加班，神經緊繃。
而在盤古科技，則是以實驗項目為基礎，隻要你完成了你手中的項目，時間屬於你，你提前一個月完成項目，未來一個月你不上班都行。
說道這裡，蕭銘畫風一轉，說道“公司也一定會維護員工的利益，但如果有人太過分，那麼公司也不會給他們留情麵。”
蕭銘看了一眼剛剛一直在發生宣泄自己情緒的胡明軒等人，說道“凡事被盤古科技開除的員工，公司將終生不予錄用。”
這挺正常的，被公司開除了，如果再錄用就是打自己的臉了。
“嗤。”胡明軒等人冷笑一聲，這算什麼，都被開除了他們也不會想著再回盤古科技。
蕭銘微笑著，接著宣布道“如果有任何一家公司錄用被盤古科技開除的員工，盤古科技將永久不與其合作。”
這才是重磅消息
胡明軒等人傻眼了
夏國的科技行業就那麼大，現在幾家巨頭都在和盤古科技合作。華威、小咪、阿理等等。
其餘的企業100都願意和盤古科技合作。
如今蕭銘宣布這一政策，基本就是斷了員工們繼續在夏國就職的退路，唯一能去的就是海外公司
但是海外的科技公司也說不準，這個年頭沒有永久的仇恨隻有永恒的利益，彆看今天三星和盤古科技鬨得歡，說不準明天就笑嗬嗬一起合作共創未來。