我算是發現了，這職場就跟打地鼠似的，剛按下去一個王明陽，又冒出來新麻煩。而且這次的問題有點特彆——我們部門太閒了。
沒錯，就是太閒了。自從搞了那套自動化辦公係統，原本需要加班加點乾的活，現在朝九晚五就能搞定。效率是上去了，可問題也來了：其他部門看我們的眼神都不對了。
這天我剛泡好枸杞茶，人力資源部的李經理就笑眯眯地找上門來。“陸總監，聽說你們部門最近工作節奏調整得不錯啊？”
我立刻警惕起來。老李這人吧，平時見誰都笑嗬嗬的，但能在人力資源部混到經理的，哪個不是人精？
“還行吧，就是優化了下工作流程。”我打著哈哈，順手給他也倒了杯茶。
老李接過茶杯，慢悠悠地說：“總部最近在調研各部門的工時利用率，你們部門的數據...有點特彆啊。”
我心裡咯噔一下，就知道沒好事。
“特彆在哪？”我裝傻。
“彆的部門平均每周加班10小時以上，你們部門，”他推了推眼鏡，“平均每天早退15分鐘。”
我差點被枸杞噎著。這數據統計得也太精準了吧？
“老李，這話可不能亂說，我們那是彈性工作製...”
“我懂我懂，”老李笑得像隻狐狸，“不過陸總監啊，樹大招風。你們部門現在太顯眼了，總得做做樣子不是？”
送走老李，我癱在椅子上直揉太陽穴。這叫什麼事兒？效率高還成罪過了？
小林探頭探腦地進來：“陸哥，李經理來乾嘛？該不會是又來查考勤的吧？”
我長歎一聲：“比查考勤還嚴重。他說我們部門太閒了，讓咱們裝得忙一點。”
小林瞪大眼睛：“這年頭，乾活快也有錯？”
“可不是嘛，”我撇撇嘴，“這就跟上學時一樣，你提前交卷，老師不但不表揚，還懷疑你作弊。”
話是這麼說，但問題還得解決。我召集部門開了個短會，把情況一說，大家都炸鍋了。
“憑什麼啊？我們這是提高效率，又不是偷懶！”
“就是，難道非要裝得很忙才對？”
我敲敲桌子：“都冷靜點。既然他們想看我們忙，那我們就忙給他們看。”
眾人麵麵相覷。
“從明天開始，”我露出神秘的微笑，“咱們開啟‘表演模式’。”
第二天，我們部門畫風突變。
早上九點，所有人正襟危坐，鍵盤敲得劈裡啪啦響。我特意讓技術部給我們配了那種聲音特彆響的機械鍵盤，一進門就跟進了打字員培訓班似的。
中午吃飯時間，我們部門的人要麼端著泡麵在工位吃，要麼一邊啃三明治一邊盯著電腦屏幕，個個都演出日理萬機的感覺。
最絕的是下班時間。一到五點，彆的部門開始收拾東西，我們部門反而更“忙”了。不是這個在打電話，就是那個在開視頻會議，搞得整層樓都以為我們接了多大的項目。
這麼演了三天，我快受不了了。裝忙比真忙還累，關鍵是還得防著穿幫。
周五下午，我正對著電腦屏幕假裝在修改方案，實際上是在看小說，前台突然打電話來說有人找我。
我走到接待區，看見一個穿著快遞製服的小夥子站在那裡，手裡捧著個紙箱。
“陸沉先生嗎？有您的快遞。”
我愣了一下，最近沒網購啊。接過箱子一看，寄件人是我媽。
拆開一看，好家夥，一箱家鄉特產，還有張紙條：“兒子，工作再忙也要按時吃飯，彆總吃外賣。”
我心裡一暖，正要道謝，那快遞小哥突然壓低聲音：“陸總監，能借一步說話嗎？”
我愣住了，這快遞員怎麼認識我？
帶著疑惑，我把他帶到會客室。關上門，他掏出名片：“其實我不是快遞員，我是創新工場的項目經理，我叫周明。”
我盯著名片看了半天，又看看他這一身快遞製服，有點懵：“你這...什麼操作？”
周明不好意思地笑笑：“實不相瞞，我觀察貴部門已經一周了。你們的工作模式很有意思，明明效率很高，卻要裝得很忙。”
我心裡一驚，這家夥眼光夠毒的。
“彆緊張，”他趕緊解釋，“我是來談合作的。我們正在尋找有創新精神的團隊，一起開發一款智能辦公軟件。”
這下我來了興趣：“仔細說說。”
原來周明所在的創新工場看中了我們部門那套自動化辦公的思路，想以此為基礎開發新產品。而且他們給的條件相當優厚：技術入股，利潤分成，我們隻需要提供運營思路和試用反饋。
送走周明，我看著手裡的合同草案，心裡樂開了花。這真是瞌睡有人送枕頭，要是這事成了，我們部門就能名正言順地“閒”著了。
不過我也留了個心眼，讓小林去查查這個創新工場的底細。職場混久了，我知道天上不會掉餡餅，就算掉，也得看清楚是不是過期食品。
周一早上，小林把調研報告放在我桌上，表情複雜。
本小章還未完，請點擊下一頁繼續閱讀後麵精彩內容！
“陸哥，這個創新工場背景不簡單，是騰達集團旗下的孵化器。”
我一口枸杞茶差點噴出來。騰達集團？不就是上個月王明陽費老大勁才拿下的那個客戶？
“而且，”小林壓低聲音，“據說是騰達的陳總親自點名要找我們合作的。”
我摸著下巴，若有所思。陳總這步棋走得妙啊，既還了我上次提醒他的人情，又給公司帶來了新項目。這些大老板，果然個個都是人精。
正當我琢磨怎麼推進這個項目時，王明陽又找上門來了。這次他倒是沒擺臭臉，反而笑得特彆親切。
“陸總監，聽說你們部門接了個大項目？”他自來熟地在我對麵坐下。
消息傳得真快。我點點頭：“還在談，沒定呢。”
“這可是個好機會啊，”王明陽眼睛發亮，“要不我們兩個部門合作？我們這邊有豐富的項目管理經驗，可以幫你們把關。”
我心裡冷笑，說得挺好聽，不就是想分一杯羹嗎？
“王經理的好意心領了，”我婉拒，“不過這個項目還在初步階段，等有進展再向你請教。”
王明陽臉上的笑容僵了一下，但很快恢複自然：“也好。不過陸總監，有句話不知當講不當講。”
“你說。”
“我聽說創新工場最近資金鏈有點緊張，你最好多留個心眼。”
送走王明陽，我心裡直打鼓。他這話是真心提醒，還是故意使絆子？
下午我約周明見麵，旁敲側擊地問了資金的事。周明很坦然，承認確實遇到點困難，但騰達集團已經決定追加投資，問題不大。
我稍微放心了些，但總覺得這事沒那麼簡單。
果然，第二天就出幺蛾子了。
一大早，財務部的人來找我，說我們部門申請的項目預算被打回來了。理由是“項目風險過高，需要進一步評估”。
我一看審批意見的署名，好嘛，又是王明陽。這家夥現在是公司的風險管控委員會委員，專管項目審批。
小林氣得直跺腳：“他這就是公報私仇！”
我倒是很平靜。上輩子這種事見多了，越是這種時候越要沉住氣。
“彆急，”我慢悠悠地泡著茶，“他王明陽能卡我們預算，還能卡住我們的腦子不成？”
下班後，我單獨請周明喝酒。兩杯下肚，我直接把預算被卡的事說了。
周明皺起眉頭：“那怎麼辦？這個項目必須儘快啟動，否則就錯過最佳時機了。”
我給他滿上酒：“正規渠道走不通，咱們就換個思路。你們創新工場能不能先墊資？等項目有成果了，我保證讓公司加倍補償。”
周明猶豫了：“這...不合規矩啊。”