一、軍區辦公桌前的報告
第二天一早，嫂子學院在展會上引起轟動的消息，已經送到了軍區後勤部的桌上。
一份厚厚的報告裡，寫得清清楚楚：
——嫂子學院以軍嫂為核心，組織集體勞動，展示了“自立更生、勤儉創新”的精神，獲得觀眾與媒體高度關注。
——與此同時，有地方商人主動接洽，意圖合作，涉及供銷與資本介入。
後勤部長王參謀一邊看，一邊皺眉，忍不住低聲嘀咕：
“嫂子學院……這事兒，是好是壞啊？”
在場的幾位乾部麵麵相覷。有人讚同：“嫂子學院的出現，算是軍嫂群體的創新典範，對部隊士氣也有好處。”
但也有人擔憂：“軍嫂們本該支持前線，照顧家庭。現在搞產業，和商人勾連，要是失了控，豈不是亂了套？”
氣氛一下子僵住了。
——
二、會議爭論
下午，軍區專門召開了小範圍會議。
會議桌前，幾位領導神情嚴肅。
有人拍案而起：“嫂子學院是好事！它解決了軍嫂的就業，減輕了部隊壓力，還樹立了榜樣。讓更多軍人無後顧之憂，何樂而不為？”
另一位聲音冷峻：“可你們彆忘了，她們現在已經引起資本注意。軍嫂是特殊群體，身份敏感，要是被人利用，後果不堪設想。”
一時間，支持者與反對者各執一詞，針鋒相對。
王參謀沉默了許久，才開口：“嫂子學院，既是榜樣，也是風險。問題在於——該不該放任她們發展，還是要納入軍區管理？”
一句話，把會議推向新的方向。
——
三、趙玉華被召見
幾天後，趙玉華接到通知，要去軍區參加一個“特彆座談會”。
嫂子們都緊張了：“玉華，咱是不是闖禍了？”
“要不，這些衣裳就彆做了，省得給部隊添麻煩。”
趙玉華卻穩下心來：“怕什麼？咱沒做虧心事。嫂子學院從一開始，就是為了讓大家過得更好，也是為了支持部隊。”
她收拾好筆記本，帶著一份厚厚的資料，準備上路。
——
四、座談會上的較量
軍區大樓裡，幾位首長坐在前排，表情肅穆。
趙玉華被請上發言席，心裡雖有緊張，卻沒有退縮。
她環視一圈，開口鏗鏘有力：
“嫂子學院不是私心，也不是投機。我們做的每一針每一線，都是為了減輕戰士們的後顧之憂。衣裳賣出去，換來的錢，不隻是讓嫂子們改善生活，也能反哺部隊，支持建設。”
會場一片靜默。
有人追問：“那你如何保證，嫂子學院不會被資本綁架？不會走歪路？”
趙玉華當場回答：“可以設立軍區監督小組。我們願意接受指導，願意透明化，甚至願意把嫂子學院的部分成果，納入軍區後勤體係。”
她的一番話，既表態堅定，又留下談判餘地。
——
五、軍區的抉擇
會議持續了兩個小時，最後的結論卻隻有一句：
——嫂子學院，暫緩定性，但允許繼續存在，由軍區派專人跟進。
這個消息傳出來，嫂子們又驚又喜。
有人高興地拍手：“這不就說明，上麵認可咱了？”
但也有人擔憂：“可要是有人盯得太緊，咱是不是就沒自由了？”
趙玉華隻是微微一笑，心裡卻清楚：
這一步，不僅是嫂子學院的考驗，更是她自己的考驗。
從今天起，嫂子學院已不隻是嫂子們的小天地，而是被放到了更高的舞台上。
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