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第65章 蘇聯特殊的配給製(1 / 2)

德國紅海軍事基地的海軍待遇,在雷恩的堅持下,得到大幅度的提升,翻了一倍還多的薪金,馬連尼斯科等蘇聯軍官看向雷恩的眼神,充滿了期待。

蘇聯海軍的待遇非常低,每名普通水兵的月薪隻有0.7英鎊,不是類似德國義務兵的義務兵,是職業軍人裡的列兵,年薪隻有8.4英鎊。

英國一名工薪階層的月薪超過了10英鎊,蘇聯水兵的年薪是8.4英鎊。

一名海軍中尉的起薪約為5英鎊,海軍上校的月薪也隻有15到20英鎊,隻有如聲納兵、無線電員、輪機兵等,會獲得額外的技術津貼,數額可能達到基本工資的20%到50%。

另外,遠航與艱苦地區也有津貼,在潛艇上服役、在北方艦隊或太平洋艦隊等條件艱苦地區駐防的人員,獲得顯著的危險崗位津貼和地區係數補貼。

蘇聯的非技術工人,包括大量前農民的年收入,大約在40到60英鎊,收入高於蘇聯軍隊。

馬連尼斯科等蘇聯軍官隻是軍官,不是蘇聯的高層,沒有權力決定自己的薪金,德國海軍提高了薪金,再次讓他們燃起了希望。

雷恩沒有直接進行加薪的談判,先一步表明自己對於蘇聯軍隊的了解:“蘇聯與其他西方國家不同,軍隊的核心是附著在身份上的實物配給、特種供應渠道和社會特權。”

蘇聯經濟模式體現在三個方麵,一是價格製定,商品和服務的價格由國家物價管理部門統一規定,不是由市場供求關係決定。

二是資源分配,原材料、能源、勞動力等資源由國家根據計劃進行調撥,不是通過市場交易。

三是貨幣與貿易,盧布的彙率完全由國家行政控製,為經濟計劃服務,不是反映其國際購買力,對外貿易由國家壟斷。

雷恩不過是在巴黎軍校讀過幾年書,參加了法共,對於蘇聯經濟模式的了解,堪比一位蘇聯政府內部的經濟專家了。

李可夫感到了驚訝:“雷恩同誌前往莫斯科進行學習的計劃,應該儘快提上日程了,那裡可以學習到最先進的共運國家經驗,還有國際共運的知識,對於你建立吉布提的政府機構有著很大幫助。”

吉布提目前糟糕的狀況,軍隊等待著建設,政府機構也等待建設。

李可夫的意思是全盤蘇聯化,一切照搬蘇聯的製度。

雷恩認為吉布提政府必須保證絕對的自主權,不會接受斯大林、赫魯曉夫等蘇聯政府的強製乾預,走出一條獨屬於吉布提的發展道路。

吉布提好不容易脫離了殖民者的統治,又要籠罩在大國沙文主義的統治下,雷恩有種白獨立的感覺。

當然了,蘇聯的援助還是要吃下,就像立國之戰勝利後,蘇聯紅海艦隊默認那批蘇械自動步槍送給了雷恩。

雷恩一分不少的收下老大哥援助,至於吉布提怎麼發展,老大哥的建議隻是建議。

畢竟,大哥有大哥的家,自己有自己的小家,過好自己的日子最重要。

“莫斯科......”雷恩提高莫斯科,適度表現出神往的表情:“我早就想去國際共運的中心,學習世界上最先進的製度,見到偉大的斯大林同誌,隻可惜吉布提的情況,依賴我個人的強人政治,暫時無法離開。”

莫斯科對於全世界的共運來說,就像遜尼派心中的聖地麥加,任何一個遜尼派這輩子最大的願望是去一趟麥加。

莫斯科是共運的聖地,任何一個共運戰士,這輩子最大的願望是去一趟莫斯科,學習最先進的共運經驗。

雷恩向往莫斯科的表現,引來了李可夫和蘇聯軍官們的滿意,認為這是一個共運戰士該有的思想。

“非貨幣福利與特權,才是蘇聯軍隊的待遇核心。”

雷恩展示出自己了解,目的掌握更多談判主動權:“普通水兵的基本生活得到全麵保障,現金收入卻極低。真正的優待集中在軍官和技術軍士階層,通過特種供應係統享受著遠高於社會平均水平的物質生活和社會特權。”

首先是全額實物供給,海軍士兵享受免費且定額充足的夥食供應,標準遠高於普通市民和平民。

每天配給包括黑麥大列巴、蕎麥粥、肉類、魚類、黃油、糖和茶葉等等,熱量充足,保證高強度訓練所需的體能。

軍服、大衣、皮鞋等也是軍隊免費、統一配發。

特種供應係統是軍官和部分資深軍士享有的核心特權,他們可以在不對平民開放的軍事特供商店購物,全是遠低於市價甚至平價提供普通商店裡見不到的稀缺商品。

比如優質食品、煙酒、服裝、家電等,大幅度提升了軍官和部分資深軍士的實際生活水平。


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