教官從我是特種兵開始！
所以說，狐影特種基地之中的這部分隊伍，雖然說是用趙寒的標準，他們的隻能算尚可，可是從整體來對比的話，也算是很優秀了！
畢竟，不是所有的教官，都有趙寒這樣的特殊能力的！
如果不是趙寒，那麼即便原軌之中，最終成型的火鳳凰特戰隊，也不過就是能夠看看達到這種水平而已！
所以，趙寒可以用更高的標準來評判這些特戰小隊，但是卻也會實事求是地進行點評。
一些明顯不足，完全有很大的改變和提升空間的地方，趙寒自然也不會藏著，而是直接講出來。
在趙寒和狐影特種基地負責人後麵，有專門安排的文職衛兵，一直都在認真聽著趙寒的點評，並且進行詳細記錄！
對於這些隊伍的表現點評，趙寒看似說的很隨意，漫不經心，但是他所指出的每一點，卻都是一怔見血。
可以說，等到最後，這份記錄，將會是狐影特種基地的這些隊伍，訓練改革，實力提升的重要參考準則！
對於他們的優秀，趙寒或許所言甚少，畢竟，他的標準太高，這些所謂的優秀，在他這裡隻能算是尚可！
但是，對於他們的不足之處，趙寒卻是基本都會提點一下。
基本上，方文淵每介紹一個正在演習之中的隊伍，狐影大隊特種基地的負責人都會像趙寒請教詢問，趙寒自然便會提點！
到後麵，也不需要他提問了，隻要方文淵介紹完，趙寒便會根據該特戰小隊在演習中較為突出的不足之處給點明出來！
趙寒所能做的，也就隻能點出他們問題較大的地方了！
不然，真要每一點都分析的話，那麼每一支隊伍，都有太多可以改進的地方了！
那樣的話，這些隊伍也根本不可能改變的完啊！
不可能所有的隊伍，都要做到如同火鳳凰的女子特戰隊那般全能且追求完美的程度的！
即便是所有的不足列出來，但是人力有窮儘，照著一點點去做，也是很難做到的！
趙寒自然也明白這一點，所以，他所提點之處，都是問題較大，能夠極大程度提高這些特戰小隊實力的地方。
隨著時間過去，演習的項目依次進行，一支又一支狐影特種基地所屬的特戰小隊上場，將自己所進行的項目以最強的程度展現出來！
副隊長王經國，已經重新調動加派了一個負責記錄的文職衛兵。
他們發現，先前安排的那人，已經有點跟不上了！
這也正常，彆看隻是坐在後麵負責記錄趙寒所提點的要義！
可是，即便每支隊伍隻是很簡單的一句，但是這也是工作量非常大的一件事情！
畢竟，一組又一組的演習，隊伍太多了!
要清晰地記錄下來，哪一支特戰小隊是什麼問題，或者說哪一個特種兵該怎麼改變，這可是一件強度非常高的工作！
索性，有了王經國的安排，兩人一起輪流記錄，瞬間壓力就降低下來了，也不會出現記錄錯誤或者遺漏！
不知不覺之中，早上的時間已經過去!
整個演習過程，也沒有出現什麼意外。
這除了與狐影大隊長方文淵合理的安排之外，也與這些參與的特戰小隊們的良好表現有關。