從京城回來的餘老教授，看到陳聞將整個科研基地，管理十分井井有序！
這才將懸著的心放下來！
說實話，餘老教授將副總工的這個位置，交給陳聞之後！
還真沒有見過陳聞如何去管理一個大項目的團隊呢！
畢竟根據陳聞的履曆，對方管理過最多的一個團隊，就是他自己在金陵的實驗室，攏共十多個人左右！
而可控核聚變研究項目組的團隊，可不止是十來個人那麼的簡單！
這一整個項目組都要劃分成好幾個研究部門，常駐在科研基地的科研人員，至少是成百上千的概念！
按道理來說，一下子要陳聞管這麼多的人，多多少少會反映出陳聞目前所會出現的問題的！
為了防止出問題，餘老教授在去京城之前，還特地將自己的門生們召集起來！
跟他們開了一個小會！
這個小會議的目的是，在餘老教授他不在科研基地的這段時間裡，陳聞代管科研基地期間，這些門生們要多盯著點！
以防陳聞管理不當出現意外！
可現在餘老教授回來了！
發現結果沒有他想象的那樣！
整個科研基地的工作，全都被安排的有條不紊的！
這也側麵凸顯出了，陳聞不僅在學術上能夠一騎絕塵！
在人際交流和團隊管理方麵，也有著出色的表現！
一個成功且頂尖的學者，例如像餘老教授他自己這個的頂級大拿！
可不僅僅隻是會搞科研！
並且還有學會如何處理人際關係，而且還得有著出色的團隊管理能力！
因為頂尖的學者，他們並不是單打獨鬥的！
他們的所有成果，都是從一群人的努力中誕生出來的！
所以學會如何管理團隊和跟人搞好人際關係，這就是頂級學者必不可少的一個技能！
你見過哪一個頂尖的院士，就隻會埋頭苦乾的？
這次餘老教授去京城讓陳聞代管科研基地，也是有存心要考校陳聞的目的在裡麵！
現在看來，陳聞做的非常的不錯！
那接下來就是要給對方傳授一下自己獨到的經驗了！
於是想到這裡的餘老教授，直接讓人去通知陳聞上來見他！
……
而另一邊的陳聞，此時的他正在幫胡教授處理一些難題！
這人啊！就是不經誇讚！
前段時間的時候，陳聞還想著胡教授能夠按照研究計劃書，順利的完成自己所要的研究成果呢！
結果這才不到幾天的時間，胡教授那邊就弄出了個難題來！
不過陳聞無語歸無語，從胡教授那邊得知消息以後，便連忙過來幫他解決問題了！
可控核聚變研究項目完工在即，陳聞是不允許任何一項研究拖後腿，導致項目要推遲完工的！
所以在與胡教授碰麵後，陳聞召集了對方的團隊展開會議討論！
經過在大西北的科研基地待了近半年的經驗，陳聞也發現了自己之前太過於單打獨鬥了！
在金陵實驗室的時候，自己總是想著把一切給包辦了！
讓周雨辰和吳東陽兩人，各自帶著幾名實習生做研究工作！
現在他發現，就算沒有自己的大包大攬，周雨辰和吳東陽他們兩人，也能夠將研究工作搞得很好！
甚至還經常有意外之喜給自己知道呢！