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在升職加薪的誘惑下，金大茂等新員工，也收起了心裡麵的不以為意，認真開始學習起來。
第一節課，就是公司章程。
“公司是我家，發展靠大家，大家都要努力工作，敬業愛崗，如果大家都不為公司奮鬥努力了，那公司又怎麼給大家發工資、福利”副主管一臉熱情洋溢的講課。
有一種傳銷組織的洗腦味道，不過燧人係也確實沒有騙人，畢竟內部的員工福利非常好，如果公司經營不善，那隻能裁員來解決。
而很多員工手上，還持有公司的虛擬股，公司發展得好，自然大家都好。
“想每天都吃肉嗎每天都有新鮮的水果嗎告訴我，你們想不想”
“想。”
“太小聲了沒有吃飯嗎大聲的說出來”
“想”金大茂將胸腔中壓抑的氣息都怒吼出來，其他新員工也想打了雞血一樣。
副主管握緊拳頭“華國有一句話，叫王侯將相寧有種乎憑什麼財閥可以擁有高質量的生活，我們卻要如同老鼠一樣生活”
“”所有的新員工都沉默下來了。
副主管熱情澎湃的呐喊道“現在機會就擺在眼前，我們要用自己的雙手，奮鬥出一個未來，為了自己，為了家人，為了後代。”
“奮鬥奮鬥”
“奮鬥奮鬥”
所有人都變得有些狂熱起來。
“我們公司不是那些吸血鬼財閥，我們每一個人都是公司的一份子，華國總部的員工，有房子車子和票子，難道你們不想要嗎”
“想”
“這就對了拿破侖說過，不想當將軍的士兵，不是好士兵，我們一無所有，我們也必將擁有一切，放下一切雜念，擼起袖子一起為了美好的未來奮鬥。”
副主管又播放了一些紀錄片，都是燧人係內部員工的人生紀錄片，看得金大茂等人心潮澎湃。
“當我們回首往事，就算是失敗了，也可以自豪的向子孫後代說，我為人類最偉大的事業奮鬥過”
這種傳銷式的培訓，配合燧人係的高福利，足以改變很多員工的信念，特彆是那種集體的同化和潛移默化，三個月足以改變絕大多數人。
培訓了一個多星期。
天天吃大魚大肉蔬菜水果，讓金大茂有一種仿佛置身天堂的錯覺，而培訓課上，被灌輸的知識，打開了新世界。
公司內部是美好的，而外麵是水深火熱的，特彆是其他地區，還有無數人吃不飽，還有要麵臨生命危險。
特彆是大量紀錄片中，有淪落為西洲子宮的斯拉夫女孩，有戰火中生靈塗炭，有失去漁業資源的海盜，有被毒販強迫工作的中美洲農民，有不可接觸的賤民
夜深人靜，躺在床鋪上的金大茂，拿著圓珠筆，在日記中默默地寫下
［為什麼這個世界充滿了惡意我看到的人間，仿佛一片吃人的煉獄，殖民者和資本吸血鬼高高在上，我們如同老鼠和蟲子，苦苦掙紮著］
［第一次感覺自己仿佛來到了天堂，如果可以永遠這樣生活，那該多好］
被財閥壓抑太久了，獲得宣泄口後，不少人都越發厭惡財閥和西方資本，因為他們不想回到過去。
人類就是這樣，他們隻是需要正確的信念，和一個帶頭人。
一個月後。