近身狂婿！
隔天，又一次全體股東會議召開了。
會議的目的很簡單，集團要進行管理結構優化了。
集團結構優化是一個大動作，而且是聘請外部人員輔助進行的，必須要在股東大會上定奪。
“各位尊敬的股東們，我們韓氏集團從創建到現在，也有數十年的時間了，說好聽點，是一個集團，說難聽點，就是一個規模大一點的家族企業，如果集團要繼續發展，這種家族式管理就成為一種阻礙……”韓順首先發言了。
顯然稿子也是有人代寫的，煽動力十足。
“韓董，大家都不是閒人，時間寶貴的很，你少廢話直接入正題吧！”徐強很不給麵子的開口了。
轟！
有不少人都笑了，卻拿徐強一點辦法都沒有。
從集團方麵說，徐強是副總，地位僅次於韓雪菲。
從股東方麵說，徐強是最大的私人股東。
隻要徐強做的不是太過分，就沒人能把他怎麼樣，何況就是他做的很過分，誰又能把他怎麼樣？
“我知道大家都很忙，既然如此我就直接進入正題，為韓氏能夠健康發展，能給大家帶來更多利潤，我提議對韓氏進行企業管理結構優化，並聘請晨星管理科技公司進行輔助，以儘快完成優化！”韓順狠狠的瞪一眼徐強。
如果換成其他時候，他絕不允許徐強放肆。
但今天他忍了，他知道徐強肯定是故意的，一旦他和徐強吵起來，會議就沒辦法開下去了。
會議開不下去，集團改組就勢必要延期了。
“大家好，我是晨星管理科技公司的老板，謝金星，希望以後我們合作愉快，能儘快幫助韓氏完成管理結構優化！”謝金星站起來向大家問好。
“現在舉手表決，同意的請舉手！”韓順第一個舉起手來。
支持他的人紛紛舉手，韓雪菲也不得不舉起手。
在韓家家庭會議上，她已經不得不同意了，所以今天的董事會隻是一個形式，實際上都已經確定下來了。
而徐強早已經承諾過，他手裡的股份會支持韓雪菲，韓雪菲一表態，眾人就知道事情定下來了。
“好，既然大家都同意了，我就來說一下我的優化思路，第一步就是新增加一個新的部門，督察部，不得……”謝金星開始發言了。
一說到督查部，下麵就亂成一團了。
韓氏集團沒有督查部，但其他的一些集團和公司有，所以在場的各位股東們，有八成以上的人知道督察部是乾什麼的。
簡單的來說，就是對集團的各項活動進行監督和審查，以前集團內也有負責這方麵事務的人，隻是並沒有獨立出來，而且功能也不是很完善。
“因為督查部的重要性，我不建議由現在集團內的人兼任，最好外聘……”謝金星對督察部描述。
“說的太好了，我來推薦一個人，我推薦韓宇俊，現年32歲，有國外留學經驗，有三年以上世界500強企業工作經驗，讓他來領導督察部，我想大家是可以放心的！”韓順很得意的說。
韓宇俊？
徐強想起是誰了，也是韓家人。
隻不過在家族中地位比較低，不怎麼受重視，所以並沒有進入韓氏集團工作，反而畢業之後進入其他企業，現在也是企業的中層高管。
如果讓他負責督查部，再加上是韓順推薦的，有八成以上可能偏向韓順，隻有很小的可能偏向韓雪菲。
韓順提議這個人選，目的實在太明顯了。
“我同意！”韓順的鐵杆支持者立刻舉手。
緊接著接二連三有人同意，韓順顯得非常得意。
“我有一個提議，既然是優化管理結構，我們何不來個雙管齊下，有謝老板的晨星科技外部輔助，我們自己也要動起來，我發現韓氏一直沒有常務董事會，不如這次一並建起來，你們說怎麼樣？”徐強笑眯眯的站起來了。
常務董事會和督查部，都是集團的重要部門，卻有很大的區彆，最重要的一點就是常務董事會的會長，一般來說就是集團的董事長。
而督查部的部長，現在看絕不可能是韓雪菲。
“飯要一口一口的吃，優化也要一步步的來，現在是要組建督查部，其他一切等督查部組建之後再說……”韓順頓是警惕起來了。
督察部組建起來，可以受他的影響，方便給韓雪菲使絆子。
然而常務董事會組建起來，肯定是以韓雪菲為主的，就算他能成為其中的一員，也肯定是做冷板凳的。
而常務董事會一旦組建，肯定會對督查部產生製約，常務董事會的權限要高於督察部的權限。
“現在集團業務蒸蒸日上，我認為常務董事會的作用，在目前階段來說，要高於督察部的作用，就算隻能優先建一個，也應該先建常務董事會！”
“正因為集團的業務蒸蒸日上，菜難免會出現一些問題，才需要督查部的人督促和監督……”