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第八十三章 解雇與招聘(2 / 2)

劉文和柳飛煙搖頭。

本傑明“一位很優秀的員工喜歡吃榴蓮,經常購買並且在辦公室食用。這讓厭惡榴蓮的人很惱火。至始至終沒有人直接告訴這位員工,大家討厭榴蓮。問題在領導上。獵豹名義的隊長是劉文閣下,實際上的隊長是柳飛煙女士。柳飛煙女士在處理問題又要考慮劉文閣下的想法和看法,於是形成了辦公室治政。等同給員工們加上了一條枷鎖你必須在我沒說明之前讀懂我的意思。這就是典型的官僚主義。”

本傑明“我弟弟不允許男性下屬對女性下屬有任何暗示的言語與行為,有一位很出色的下屬總認為自己是萬人迷。第一次,我弟弟私下很嚴肅和他說了這個問題。第二次,他被解雇了。我弟弟認為,如果沒有和下屬溝通,而要求下屬讀懂他人想法,是領導的錯。在正式和嚴肅溝通後,下屬仍舊犯錯,那就是下屬的錯。”

老婆發信息老公,看下冰箱的香蕉爛了嗎

老公回信息爛了。

兩天後老婆回來,發現爛香蕉還在冰箱裡。

這是老婆難以理解的情況,於是開始指責丈夫,並且開始翻舊賬。

老婆操作應該是這樣老公,看下冰箱香蕉爛了嗎爛了就扔掉。爛香蕉肯定會被扔掉。

前麵的老公就是單細胞生物不,對方隻是不想在一些事上投入思考資源。對很多人而言,有話直接說是最好的辦法。自認為對方能讀懂自己意思的想法並不靠譜。

這件事也一樣,諸如葉夜認為結局皆大歡喜,何必追究趙霧的責任但柳飛煙認為,趙霧做了危害團隊利益的事,卻沒有道歉,是說不過去的。

本傑明的意思你直接向其說明自己的態度。

柳飛煙“好吧,我會和趙霧溝通一次,隊長”必須承認本傑明說的有道理。

劉文“嗯。”

袁忘“你說事就說事,為什麼要挑撥他們的關係呢”

本傑明“我有嗎”

袁忘“有。”

本傑明“你開會就開會,為什麼還要我參與會議呢”

袁忘“我有嗎”

本傑明“有。”

“哈哈”兩人笑。

袁忘把笑容一收“情況就是這個情況,如果你同意的話,獵豹歡迎你。不對,是我個人作為獵豹成員歡迎你。”

劉文“我沒意見。”本傑明確實挑撥離間,自己有些不舒服。特彆是柳飛煙接受本傑明意見,決定和趙霧溝通,等同以隊長自居。袁忘直接點出問題所在,點醒劉文。

柳飛煙“我沒意見。”

葉夜遲疑了一下。

本傑明好奇問“有什麼不滿意的嗎”

葉夜“我隻是擔心你年紀太大,和大家有代溝。”

本傑明怔在當場,太老了這雖然是事實,這t確實是事實。

本傑明微笑道“小姑娘,你以後會知道大叔擁有的魅力絕對不是小屁孩能比的。”看了一眼袁忘。

葉夜忙道“我不反對。”

隻剩下趙霧的意見。

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