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第107章 最棘手的問題(2 / 2)

韓若兮目光示意一眼,一旁的秘書便遞過來一個文件夾。

厚達一寸的文件,全部是集團各部員工的問題。

包括“要求加薪”、“請求減少工作時間”。

甚至一些員工,還打算辦理停薪留職,暫時離開製藥集團,去外麵發展。

還有一些員工,上班睡覺、打牌、打手機遊戲等。

“您覺得此事該怎麼辦。”

韓若兮一臉糾結,悄聲問趙帆道。

製藥集團因為曾經輝煌過,工資福利待遇極好。

南滄商界的各大家族,也都有親戚朋友進入製藥集團。

而這些大家族的親戚朋友,依仗有些背景,在集團內一向飛揚跋扈。

“好辦。”

趙帆背負一手,抬目掃了一圈集團的各個廠房。

“好辦個屁。”

周圍乾部一陣嘀咕,都在搖頭。

“如果好辦的話,韓總裁早就辦了。”

總裁韓若兮,畢業於頂尖財經大學管理係。

對於管理一道,自然是高手。

她都覺得棘手的事,想開的確很難辦。

“但凡考核不合格的員工,立刻開除。”

趙帆麵色變得威嚴,散發著絲絲殺氣,宛若一頭雄獅。

“開除……您開玩笑呢吧。”

韓若兮倒吸一口涼氣,驚得長大嘴巴。

“您還是詳細了解一下情況,再做決定吧。”

集團考核不合格的員工,九成是有背景的。

其中南滄商界六大家族之一——湯氏家族的親戚,就有三位。

其餘的中小家族親戚,更是多達三十多名。

“如果將這些有背景的員工,全部開除。

那些背後的家族,難道會輕饒了你。”

“趙帆此舉,無疑實在自掘墳墓。”

製藥集團已經處境唯艱,如果再得罪商界的家族,那將死無葬身之地。

“你們儘管去做,出了事……我擋著。”

隨著趙帆的一聲令下,三十多位考核不合格的員工,被請出集團宿舍。

由集團人力資源部,當眾擬定辭退書,開除出去。

而其中不願離開的數位員工,被集團保安隊,強行給攆了出去。

“趙帆董事長,真讓我長見識了。”

總裁韓若兮,望著狼狽離開的被辭退員工,心底隱隱都在發抖。

而趙帆雷厲風行的行事風格,也讓韓若兮印象極為深刻。

“從今天開始,我們南滄製藥集團將從新起步。”

處理完有問題的員工後,趙帆立刻將集團的三百多號員工,召集在一塊開會。

“兩年內,恢複南滄製藥集團曾經的輝煌。”

曾經的南滄製藥集團,為南滄市一張響亮的名片。

但沒落後的它,想要重拾當年的輝煌,談何容易。

近五年來,製藥行業在快速發展。

而南滄製藥集團,卻在漸漸沒落。

以至於此次的差距,越來越大。

“新來的趙帆董事長吹牛皮,吹得……是真好。”

“兩年後,製藥集團不倒閉,就得燒高香了。

還想恢複以前的規模,簡直開國際玩笑。”

集團的廣場上,三百多號員工的目光,都在趙帆身上掃著。

目光中,有輕蔑、不屑。

有些員工,甚至努力捂著自己的嘴巴,免得笑出聲來。


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