楚白預料到了獨眼鼠進化的可能。
至於獨眼鼠的那個手下，確實是在楚白預料之外的。
不過，進化後的他，感覺氣勢上是六隻拉達裡最弱小的一個。
這也說明了，他的天賦確實沒有另外五隻強。
相較另外五隻進化的水到渠成，他給人的感覺就有些勉強了。
看到族群裡一下子出現六隻拉達，小拉達們第一時間舉行了狂歡，然而高興之餘，新的問題也紛紛出現在他們腦海中。
以往，一個族群裡進化成拉達的隻有一隻。
首領的選擇，自然就毋庸置疑了。
但是現在有六隻，這要如何抉擇？
選擇了其中一個，剩下五個又該如何麵對？
雖然在寶可夢的世界裡，確實是強者為王。
但是在這種前提下，進化之後，在族群裡比下有餘比上不足的情況，確實也會令本人非常尷尬。
小拉達們已經習慣解決不了的問題，拋給楚白，聽取其意見了。
所以這個棘手的問題，一個接著一個的全部跑到了楚白這裡。
半響後，楚白經過嚴肅的思考，給出了一個相對公平的答案。
首先是首領問題。
無須鼠肯定是沒有辦法擔任的，畢竟實力還是硬傷，在他解決不掉缺陷問題之前，首領之位恐怕是要和他無緣了。
因為實力問題，獨眼鼠的手下同時不在考慮範圍內。
所以剩下的人選還剩四隻，三隻出自楚白親自調教的重點培育生隊伍，一隻是在族群裡擁有很大呼聲的老前輩了。
想到這裡，楚白腦海裡的問題，一切都明朗了起來。
“首領的位置由獨眼鼠來繼承。”
“但是這個位置並不是固定的”
楚白把話說的很明白。
有兩個條件可以威脅到首領的位置。
1族群內固定一段時間舉行一次可以彈劾首領的會議，一旦超過半數人支持彈劾，那麼獨眼鼠就無法再坐上首領之位。
前提條件為了做到公平，不能在會議舉行前采取武力方式拉票，一經發現，參與者和幕後黑手將永遠無法參與首領的競爭，情節嚴重者將被驅逐出族群。
2成為首領固然有很多不確定因素，但是最終實力還是必要的。在不和第一條衝突的前提下，所有人都擁有挑戰首領的資格，一旦挑戰成功，就會成為新的首領。
前提條件挑戰過程中不得耍小手段，使陰招。否則一經發現，後果同上。
第一條。
很顯然，這是楚白是為了讓族群內部保持和諧而製定的規則。
第二條。
可以說這是楚白特地為了無須鼠準備的一個條件，說到底是自己教出來的，他對無須鼠的回歸，有著莫大的期待。
然後，為了其他沒有作為首領入選的拉達著想，楚白在小拉達和拉達首領中間設立了一個新的職位。
拉達長老。
由名字可見，可以擔任這個職位的人選，必須是已經完成了進化。
這個職位的成員，主要有兩個來源。
一個是前麵說過的，因為種種原因最終沒有成功坐上首領之位的拉達。
另一個則是從首領之位上被淘汰的舊首領。
值得一提的是，一旦觸犯了楚白製定的[首領規則]裡的兩個前提條件，哪怕天資再好，也無法進入這個職位。
沒有規矩，不成方圓。
很顯然，楚白把身為人類時的經驗運用在了管理小拉達的族群上。
經過楚白的一係列調整，不管是已經進化的拉達，還是沒有進化的小拉達全都分工明確，各自找到了自己在族群中存在的意義和目標。
就連因為進化而感到失落的無須鼠，在聽到有利於自己的那個條件後，不禁朝楚白拋去一個感謝的目光，同時心中重新燃燒起了鬥誌的火焰。
而楚白也是直到這一刻，才總算是看到了小拉達族群可以從這座森林中崛起的可能性。
相信以小拉達的繁殖速度，在這樣的製度管理下，很快整個族群就能繁榮昌盛起來。