前不久秦所長對葉國立批評教育了一頓，現如今，秦所長離開了江鋼體係，而葉國立接了秦所長的班。
世事難料哦。
新官上任三把火，葉國立所長上任後的第一把火是召集全所正科級（含）以上乾部開會。
胸中春風得意，表麵上卻是平靜的葉國立說“感謝組織的信任與同誌們的支持，我在鋼研所工作了23個年頭，1964年鋼研所成立之時，我就在這裡了，我親身參與了鋼研所的發展壯大，我了解所裡的每一處細節。”
“改革開放的春風吹遍神州大地，各行各業發生了巨大變化，國企要改革，鋼廠要改革，我們鋼研所也要改革。具體怎樣改革，不在本次會議上討論，會後我將與所裡的主要領導進行深入詳細的溝通……”
部委、地方、國企的新任一把手上任，提及次數最多的字眼是改革、變革、創新。
目前的時代大背景是改革開放，葉國立所長緊跟時代步伐，重視改革創新，他的思路極為正確，得到了與會同誌們的認同。
葉國立又道“所裡新任命了幾位乾部，接下來請幾位新乾部發言，作個簡單的自我介紹，讓同誌們儘快熟悉你們。”
最先發言的是新任副書記曲善林，他說“葉所長、燕書記、田總工及各位同誌，你們好，我是曲善林，1960年入廠，1962年入黨，在燒結廠、煉鐵廠乾了十年的工藝員，又在接待崗位上工作了十餘年。”
“黨的十一屆三中全會以來，我們江鋼堅持四項基本原則，堅持改革開放的方針，堅持科學管理和技術進步，堅持兩個文明建設一起抓，依靠一批好的領導班子和一支好的隊伍，逐漸改變了江鋼的麵貌。”
“今年年底，黨的十三大將在首都召開，在此關鍵時期，我們要堅決貫改革開放的精神，加快改革步伐，為進一步搞活江鋼而努力……”
這位新上任的曲副書記太能說了，這是黨政乾部的基本素養。
隨後發言的是曹曉清高工主任、魏大勳站長。
這兩人屬於技術乾部，他倆的發言時長加一起，剛好等於半個曲副書記。
曲善林、曹曉清、魏大勳是從其他部門調動或招聘到鋼研所的，唯有趙青山是鋼研所自己培養的乾部。
除了新來的三位乾部，與會的其他同誌都認識趙青山。
尤其是葉國立所長，他對趙青山太熟悉了。
所以趙青山一點兒不怯場，他說“各位領導各位同事，大家好，我是趙青山，大學畢業後一直在鋼研所工作，感謝黨組織的信任，讓我在比較年輕的年齡擔任科長一職。”
“乾部和黨員是企業的骨乾力量和帶頭人，我們這些乾部黨員的形象如何，直接影響著職工的情緒與積極性。我承諾，我將帶頭端正形象，自覺接受群眾監督，充分發揮我的技術特長與主觀能動性，為改革開放貢獻力量，為江鋼的大發展獻出青春，謝謝。”
葉國立上任後的第一場會開的隆重熱烈，順利圓滿。
會後，葉國立留下了曹曉清與趙青山，他說“我任高工主任時，分管第二研究室和技術情報科，現在由曹主任接任我的位置，曹主任，從此刻起這兩個科室歸你管了。”
曹曉清立馬表態“明白，我一定會在葉所長的堅強領導下，竭儘全力管理好這兩個科室。”
葉國立笑了笑，他轉而對趙青山說“小趙，你任技術情報科的科長，頂頭上司是曹主任，你們兩個要充分信任、積極配合，力爭開創新局麵，創造新成果。”
趙青山拍著胸脯保證“我全力以赴！”
“趙科，我畢竟是新來的，而你是鋼研所的老職工，你比我熟悉情況，今後還得仰仗你了。”初來乍到的曹曉清客客氣氣，他來之前早已打探清楚，這位二十鋃鐺的年輕科長是葉所長一手提拔起來的嫡係心腹。
“曹主任是前輩，我要向你學習，也希望曹主任能在工作上指導我，使我取得進步。”趙青山並不是很了解曹曉清，商業互吹一波總歸是沒有錯的。
“二位，走吧，我帶你們去新的崗位報道。”
葉國立大手一揮，帶領曹、趙二人來到第二研究室的辦公室。