娛樂小白進化史！
中國人是羞於談錢的。
明明心裡很喜歡，表麵上也要謙遜和避諱。
聽說自己可以得到轉會分成，楚大友決定要高風亮節。
“肖總的方案很好，我也是很支持的。可我是國家乾部，又是黨員，所以就不要把我包括在內了。”
其他人看過來，全是敬佩的目光。
畢竟能夠在實打實的利益麵前選擇推卻的人，在這個時代真的是很難得的。
然而在肖淺的眼中，楚大友的做法隻能算是冥頑不靈。
他看著楚大友，言辭無比的犀利。
“楚老，按照我的方案，您身為足協主席，這五萬塊的轉會分成裡，您應該能得到五千塊。其他人則會依此類推，都能從中受益。現在，您這位足協主席不想拿這五千塊，那足協的副主席能拿三千塊嗎？下麵的工作人員能拿兩千塊、一千塊嗎？
咱們繼續推導下去，到了最基層的青訓教練，他們還能拿本該屬於他們的八百塊到一千塊的轉會分成嗎？”
大家夥全都沉默了，也被肖淺的理論給征服了。
確實，楚大友這個足球行業的領頭人如果拒絕轉會分成的話，那麼下麵的人又怎麼伸手拿錢？
看著大家夥略顯失望的神色，楚大友急了。
“我……我不是這個意思。我是國家乾部，又是黨員，這是有規定的，不能拿不該拿的錢。”
肖淺反而笑了。
“可我們這也是規定啊，這個分成就是你這個足協主席該拿的啊，這是合法收入啊。誰也沒有規定，國家乾部和黨員不能合理地多賺錢吧？”
楚大友目瞪口呆，終於無話可說了。
仔細想想，黨紀法規當中也確實沒有規定，黨員乾部不可以多賺合法合規的合理收入啊。
肖淺生怕楚大友的心結過不去，繼續勸導起來。
“楚老，我仔細研判過，咱們省內的足球市場，如果能夠好好地做起來，市值起碼在數億、數十億。您去看看，哪家市值這麼高企業的ceo，工資有低於百萬的？
您是黨員乾部，您的工資是有死規定的，所以我們沒法在這方麵給您增加收入。但這樣的轉會分成將是我們整個龍江足球行業的明文規範，而且是完全公開透明的。誰該拿多少，怎麼拿，是要向全社會公示的。
龍江足球每取得的任何一點的進步，您這個領頭人必然都有功勞在其中。有功而不得其賞，那我們的整個體係就徹底亂了，最終還是會影響到我們整個足球行業的發展。”
肖淺還得動之以情。
“您是足協主席，屬於國家乾部還好說。您想想我們基層的青訓教練，一旦青訓全麵展開之後，青訓教練基本上也就是各個學校的體育老師了。這些體育老師們是什麼狀況，各位都清楚吧？”
他這麼一說，所有人都笑了。
“各位同學，體育老師家裡有事來不了了，這節課我們溫習數學吧。”
“體育老師生病了，時間不能浪費，我們來學習新的英語單詞。”
在中國的學校裡，長期以來，體育老師基本上就是沒有人權的代表。
沒辦法，體育課不能給學校的教學成績帶來任何幫助，學校自然也就不重視。體育課被擠占那是常有的事，很多學校甚至都沒有體育老師的編製。
這樣的情況下，體育老師的收入就更加可憐。
“這些老師們的工資每個月隻有一千多塊，還要負責養家糊口，有多艱辛不言而喻。你們知道這八百塊、一千塊的轉會分成，對於他們來說，意味著什麼嗎？”
有些事就是這樣，站在外圍的角度去看，都不會有什麼感觸。現在肖淺把他們帶入基層青訓教練的處境中，這些人立刻就受到了觸動。
肖淺的話還回蕩在體育場裡。
“青訓教練是做足球教育最至關重要的一環，因為所有的人才培育都要經過他們的手。然而這些本來應該被尊重的人才卻還在為了生活和生存問題所困擾，你們覺得，他們能有多大的熱情投入到教學當中去？足球這項運動，一旦失去了熱情，還能得到什麼？”
他說的東西，全是和大家認知中的青訓完全不同的角度。但仔細思考大家又不得不承認，他說的都很有道理。
“我們要想搞好足球，必須要先搞好青訓；要想搞好青訓，首先就要做好青訓的環境；隻有做好了青訓的環境，讓從事青訓的人才率先受益，才能夠形成連帶的推動力，催化更多的足球人才的出現和成長。”