人生一串！
自從彭總十一回家後，已經有一周多沒回來了，也沒打個電話解釋情況。一些經銷商有事情要請示，但彭總的電話有時還打不通。
而孫總這幾天，卻問起了冬子的情況，這讓冬子覺得意外。本來，從設計部到銷售部，自己的所有工作，與孫總沒什麼關係，隻是在這裡一兩個月，兩人已經成了事實上的朋友。
作為朋友關心的問候，應該隻是生活上的。但是孫總有時候，也讓冬子彙報一下他的工作。比如設計的效果，對銷售的影響。設計專業的學習，以及在設計部的考核。甚至，在銷售部，冬子分得的獎金事宜，他都問詳細了。
冬子隻好老實回答，但總覺得有些怪。孫總這個人，工作與生活分得很開的，就算他給家人視頻通話，也是按約定的時間來。
而最新消息，卻是搞法務的袁哥傳來的。
“冬哥，你知不知道，彭總因為你的事，還在公司跟人爭論過，這事恐怕沒那麼簡單。”
冬子意識到，公司高層的鬥爭，經過一段時間後，又來了。
“彭總的銷售業績太好，大大出於新任經理的意外。居然在西北這樣一個最差的地方，取得如此高的增長。所以，新的老總打擊彭總本人，也就失去了理由。但是，對方拿你當彭總的弱點，算是殺雞賅猴吧。”
“我這樣的小人物，怎麼會被總經理盯上？”冬子大惑不解。
“也許，有人知道，你跟彭總關係不一般，所以拿你開刀。要知道，整個西北公司，那幫子人，明知彭總與新任老總關係不好，還這麼聽彭總的，這讓不讓人惱火？”
這算什麼理由。人家聽直接領導的話，也有錯？其實，冬子並不知道，在人事鬥爭中，你不能為我所用，就是我的敵人。
洪大美女，打電話來，這很讓冬子稀奇。這位美女今天談的不是工作，隻是說了一句話“你以後，離小薛遠點。”這句話，讓冬子有點摸門不著。要知道，這個電話，是晚上打來的。他與洪大美女之間，隻有工作聯係，根本不會晚上有電話。估計，此時，她正在家裡麵。
充滿了陰謀論的世界，冬子陷入了困惑。
各位推銷員，見到冬子時，也表現得不太正常，有安慰的，有拍胸脯的，總之，大家都好像在表態，都是兄弟，大家站在冬子一邊。
過了幾天，孫總的產品檢測出來了，完全達到了他的設計。這等於是從技術上，將整個公司的產品序列，提高了一個檔次。作國內第一的夢想，就要實現了。
收攏資料與樣品，冬子幫著孫總忙了兩天。等事情差不多了，孫總突然說到“小陳，你燒一壺咖啡來，我們說說話。”
好久，都是冬子主動燒水泡咖啡的，但孫總主動提要求，這還是第一次。
等咖啡煮好了，兩人坐在屋子裡，孫總說話了。
“也許你有感覺，有人拿你的事，做彭總的文章。任何公司都這樣，能乾人做事，不能做事的，總在算計人。”
冬子滿眼疑問，望著孫總，都不知道該問什麼。
“最近，彭總下私下跟我通話很長時間了，你的情況，我也基本了解。本來，我是搞技術的，與公司的人事鬥爭，完全沒興趣。但是，沒見過這樣欺負人的，所以，我也決定，參與進來。”
冬子更不理解了，自己一個小員工，怎麼會讓彭總這個銷售冠軍、孫總這個技術大拿，為自己操心？“孫總，你彆操心了，有人要拿我搞彭總，我走就是了，保證不給彭總留負擔。”
“小陳，你身上有股正氣，有股善良，這正是大家喜歡你的原因。在我觀察這段時間，你沒有惡習，還有一定的專業天賦。業餘時間多了，來做慈善。你交的朋友，也是積極向上的人，比如小夏小馮等。但是，麵對彆人的攻擊，僅僅逃避，僅僅用感情來作自我犧牲，是不行的。那樣，效果會適得其反。”
“為什麼？他們不是要搞我嗎？我走還不行了吧？”
“你的走與留，表麵上是你的個人誌願，但不在此時。如果此時你離開，那就害了彭總了。所以，你最近給彭總打電話，他總是不接，對不對？”
冬子點了點頭，這一點，也讓他感到奇怪。以前從來沒這種現象。
“他不接，是因為他還沒想好方案，他還沒準備如何答複你。現在，我要告訴你的是，你此時不要動，辭職這事，此時會讓彭總更為被動。”
“啥意思？”
孫總笑了笑，這個涉世未深的小夥子，對人事鬥爭的陰暗麵，完全沒有經驗。當然，孫總自己覺得，自己也不擅長人事鬥爭，他隻是個搞技術的，完全可以不用理會這些。但出於對彭總的欣賞，對冬子的同情，他此刻，覺得自己要出手了。
孫總本質上也是從底層打拚上來的，對冬子這種初入社會的人，有一種天然的親近感。這麼多天，冬子與自己，已經處出感情來了，所以，他不得不幫一下。況且，彭總這麼優秀的銷售經理，他受打擊，其實是對公司的生意的打擊。有人為了個人威望與利益，打擊公司的前途，這是不能容忍的。
孫總簡要給冬子講述了這次鬥爭的原因及現狀。其實，這也是一種培訓，一種對公司文化，對人性解剖，對利益衝突的一次講解。冬子太簡單了，此時遇到，或許是好事，有自己在身邊可以教他。如果今後，冬子獨自遇到這種事，也有些經驗。
彭總的成功，讓新任總經理完全沒想到。他與董事長的鬥爭，其實是利益之爭。他想掌握公司的控製權，但目前並沒有挑戰董事長的實力。於是他選擇了一個薄弱環節，就是彭總。
董事長的威望太高了，連老董事長都拿他沒辦法。威望這東西的直接體現，就是下麵的人聽誰的。
下麵人聽你的，原因不外乎兩條。第一條，你說的做的是正確的，大家服你。第二條，聽你的，有好處，大家衝著好處，也會聽你的。而董事長，這兩條都占。
如何打擊董事長的威望呢？那就在這兩條上下功夫。首先，把董事長培養的親姓，調到西北公司，讓他的業績上不去，來證明，他當年提撥彭總是錯的。但這一條，已經被彭總的業績所否定。
那就第二條，打擊彭總，讓全公司的中層知道，跟董事長走得太近，是個什麼下場。
但是，打擊彭總，在董事會已經沒有直接的理由了。這個跟公司擴大業績的人，你憑什麼打擊他呢？
於是，此時有人給新總經理了炮彈。陳冬進來時，是彭總介紹的，從實習期到工資待遇都突破了常規。這事，連現任的設計部的部長，內心都惱火。這個彭總離開設計部了，還在插手他的事情。
新官不理舊事，這是常識。而彭總突破了這個常識，讓設計部部長難受了。他其實早就不舒服，當年彭總在設計組當組長時，與副部長一起，經常把他架空。
孫總給冬子說到“你知道嗎？副部長，你們設計部那個女的，是董事長培養出來的，而設計部那個姓洪的美女，是董事長的外甥女。”
聽到這裡，冬子才嚇了一跳。原來，公司裡，甚至小小的設計組裡，居然是個藏龍臥虎的地方。怪不得，設計組的組長可以換，但掌握機密資料的人，總是這位洪大美女。她雖然工資與設計部的人差不多，但明顯比大家都有錢。
“彆人告狀理了好幾條理由。第一，你既拿設計部的津貼，又分銷售部的資金，明顯不符合財務製度。第二，你進入時，根本不符合公司校招與社招的學曆條件，是怎麼進來的？第三，公司的人事製度，也被突破，比如你的實習期為什麼這麼短？你初定的工資，為什麼按設計師定的？你還沒拿國家認定的設計師職稱，憑什麼定這麼高？第四，你在西北公司期間，代理老丁負責財務事宜，這明顯不符合財務人員管理規定。發既管錢又管賬，會計出納一個人，彭總明顯知道財務規定，為什麼還要安排你做這些？”
聽到這一條條的罪狀，冬子心都寒了。這些理由，看樣子都站得住腳，為了打擊彭總，有人把冬子的情況，翻了個底朝天。
“想不到，我給彭總惹了這大的麻煩。”
“你也不要緊張，你連辭職都不怕，還怕這個？更何況，就憑這幾條就把彭總打垮了？你太小看他了，他可是人精，況且，他背後，還有董事長呢。當然，這種技術上的業務上的事情，不可能開董事會，董事長在背後的支持，肯定是少不了的。”
這下，冬子才稍微落了一口氣。聽孫總慢慢分析現在的情況。
“有人關注著你的一舉一動，據彭總分析，你們設計部，你們設計組裡，就有人專門在向總經理彙報。但你不必猜那是誰。他們隻是利用你，想打擊彭總，進而損害董事長的威望。所以，於公，對公司大局，於私，對彭總來說，你此時辭職，隻能說明你心虛，反而有害。”