蘇武離開了醫院，不是因為他不想早點拿下雲市同城的人才市場。
而是他知道袁冰和袁原估計還有很多話要說，還有很多事要做。
現在雲市同城的控製權在袁偉手上。
這事情說白了，是他們的家事。
自己不太方便插手。
自己能做的，已經都做了，接下來就是耐心的等待就行了。
等待袁冰主動聯係自己。
蘇武驅車回到了三千第一人才市場。
自己拜托林氏集團給自己辦的證件也下來了。
三千集團。
集團和公司實際上是兩個證件。
集團的申請需要附和的資質很多，但是在林氏集團的運作下，一切都變得順利了不少。
蘇武知道，現在林氏集團也麵臨著內憂外患。
要是在想找他們幫忙，可能有點夠嗆。
凡是還是要自己有實力。
隻有自己有實力，才能萬事不求人。
而且林氏集團已經給了他們很多的幫助。
不僅僅借款給他，還幫他解決了第一個落腳地的問題。
就算自己是林董的恩人，自己也應該回饋林氏集團了。
人才市場就是他要布局的第一步。
蘇武原本手上有1800萬。
現在花了1000萬去係統買了心臟病特效藥，就剩下了800萬了。
這些錢說多不多，但是多少還是能應付一下自己公司的需求。
畢竟他們公司和彆人公司不一樣，是先發工資的。
所以800萬其實還是有點緊張。
他把八百萬分成了兩份，一份300萬交給了人
才市場這邊，一份500萬交給了三千酒店這邊。
雖然三千酒店的員工比人才市場的少，但是三千酒店是酒店行業，需要現金去購買食材。
所以需要的現金可能更多一些。
目前人才市場的員工已經全部招滿了。
業務也在緊羅密布的跟進。
但是三千酒店那還沒有開始招聘。
接下來的兩天，蘇武都呆在三千第一人才市場，跟進者員工的招聘工作。
不得不說，三千第一人才市場果然是雲市最大的人才市場。
僅僅兩天的時間，三千酒店的員工也被他招滿了。
屬性也都是70分以上的員工，但是麵對自己訂立的平均分80以上的員工。
還是有很大的差距。
彆看就是這短短的10分。
但是80分那可都是頂尖的人才了。
這80分和70分差距的10分，不是60分和50分差距的10能比的。
但是蘇武也知道，這件事他急不來，隻能慢慢的等待。
畢竟80分以上的頂級人才，很少會頻繁的換工作。
自己也隻能慢慢的等他們來應聘了。
雖然現在他員工都招滿了，但是他依然要鐘瑜敏繼續招人。
由鐘瑜敏負責初試。
每次招滿1000人後，他會去三千人才市場進行複試。
這樣最大效率的節省了蘇武的時間，基本上招滿1000高水準的人才需要一周左右。
而且蘇武還能通過視屏麵試。
這也就大大降低了蘇武需要在應聘這件事上說需要的
時間。
雖然現在人才市場是蘇武的主要發展方向。
但是蘇武知道這不是，也不可能是未來三千集團的主要發展方向。
人才市場這個行業，說白了，就是一個低端的市場。
招募的也都是低端的人才。