這些人想的挺好。
但是他們不知道的是，蘇武可不是一般的人，他可是擁有係統的人。
可以瞬間看到每個人的屬性。
不然蘇武也不可能吧他們叫過來。
這些人的神情自然逃不過蘇武的眼睛。
他們想什麼，蘇武一眼就看穿了。
不過蘇武並沒有多說什麼。
隻是走到連賓鴻的身邊，一一的詢問了眾人的名字。
每個70屬性的人，他都詢問連賓鴻叫什麼。
然後讓連賓鴻記錄下來。
三千第二人才市場，畢竟是雲市同城經營了這麼多年的地方。
而且又是高薪的地方。
所以這裡最低的也就是70以上的員工。
沒有60的員工。
而且70以上的員工數量很少。
每過一會的功夫，蘇武就讓連賓鴻把所有70以上的人的名字記錄了下來。
連賓鴻記錄完之後，看著員工的名單。
愣神了好一會。
他是這裡的總經理，所以對於員工的日常表現心裡還是有點熟的。
這些被蘇武詢問名字的員工。
幾乎都是在他們這裡業績不太好的人。
這讓連賓鴻更加疑惑了。
蘇武連這些人的名字都不知道。
顯然是沒有實現調查過的。
可是如果都沒有事先調查過，他是怎麼知道這些人的業績不好的呢？
而且這份名單，幾乎達到了驚人的百分之百業績最差。
也就是說，蘇武點名的每個人，都是能力相對於其他員工不太行的。
可蘇武連名字都需要問自己，他到底怎麼知道這些
人能力不好的？
難道蘇武會看相...？
連賓鴻隻能這麼想了。
蘇武看了連賓鴻一眼，又轉頭看向了眾人。
“連經理，把名字念一遍。”
連賓鴻不知道蘇武到底想乾嘛，但是畢竟蘇武是老板，他點了點頭。
照辦的吧蘇武提供的名單念了一遍。
連賓鴻念完之後，蘇武接過話來：“這些被念道名字的人，今天收拾一下東西，明白來簽離職協議，該補償的也不會少了你們的。”
“希望以後你們能找到一份好工作。”
其實在連賓鴻連名字的時候，這些人的臉色就漸漸難看了起來。
蛇跟蛇，兔跟兔，能力不行的也總是能和能力不行的人交朋友。
這份名單念道一半。
這些人已經猜到蘇武為什麼要連賓鴻念這份名單了。
而且做業務的人，大部分都是業績公開排名的。
所以大家多多少少知道一點自己的業績。
每個業務員都灰頭土臉了起來。
他們也沒辦法辯解。
畢竟業績擺在那裡，狡辯也沒用。
雖然很像跟著蘇老板這種大財主乾，可是自己能力不行的事情，被蘇老板知道了，也沒辦法多說什麼。
而且蘇武其實已經很良心了。
不是像有些公司那樣，直接離職不給補償，而是明說會給補償。
眾人隻能歎了口氣。
其實也不是他們能力不行，70分以上的員工其實在外麵也已經可以找到一份比較不錯的工作了。
隻要不是大公司，那麼最少也能混個