而且蘇武還能看出每個人適合什麼職位。
做出最好的職位規劃。
這些都是彆人沒辦法做到的。
所以麵試這個工作，蘇武不打算交給彆人。
這也是為什麼他需要袁冰的理由。
自己需要麵試，所以如果自己的工作太多了，就會沒有精力去麵試。
蘇武說到這，感覺已經說的差不多了。
發問道：“你們還有什麼補充的嗎？”
鐘瑜敏和沈若清舉手說道：“我們第一人才市場和三千酒店的資金不夠。”
“等第三人才市場招聘完之後，我們沒辦法支付離職費。”
蘇武這才想了起來，開口說道：
“我剛剛已經給了袁冰一個億了。”
“離職費用找她拿。”
蘇武說完後，看向了袁冰：
“之前不是給了你一個億嗎。”
“第一人才市場有差不多三百人需要支付離職費用。”
“而三千酒店有二百人需要支付離職費用。”
“一共差不多是五百人。”
“離職費用的話，每人一萬就是五百萬。”
“然後就是入職費。”
“按平均沒人兩萬的費用計算。”
“算上之後入職第三人才市場，和換上來的新人。”
“現在企業差不多，需要支付一千七百人左右的薪酬。”
“也就是三千四百萬。”
“加上之前的五百萬，就是差不多四千萬。”
“剩下的六千萬，你可以用來收購。”
“之後我還會打給你一千七百萬。”
“也就是差不多還有八千萬。”
“收購的話，我估計在
四千萬左右。”
“餘下的錢，你留著周轉。”
蘇武雖然說會給他打一千七百萬，其實實際上是係統的返點。
係統會自動返還他一半的工資支出。
也就是三千四百萬的一半！
一千七百萬！
這也是蘇武開雙倍工資的底氣。
之前看到蘇武突然拿出一個億給自己，袁冰覺得蘇武有點大題小做了。
現在聽到蘇武給自己一算賬。
才發現一個億根本就不夠花！
剩下的四千萬，根本就不夠周轉！
甚至隻夠下個月的薪水！
袁冰這時候才意識到，要經營這麼一家集團，需要如何雄厚的實力才行！
一億居然隻夠一個月的用度！
袁冰此刻心情也有些複雜。
原本以為做蘇武的秘書，不會有什麼壓力。
現在看來還是自己想太多了。
這壓力是在是太大了。
各種工作都需要自己參與。
各種事情光是開完會，已經讓她有點喘不過氣了。
而且之前也完全想錯了。
以為蘇武對自己有什麼非分之想。
現在看來，還不如對自己有點什麼非分之想呢！
袁冰無奈的歎了口氣。
幸好蘇武還給自己配了個小助手。
不讓自己估計都要忙死了。
蘇武自然是不知道袁冰此刻想法的，他環顧了一周後，繼續問道：
“還有什麼問題嗎？”
連賓鴻舉手問道：“蘇總昨天開除了，我們這裡的一部分人。”
“這些人，我們應該優先補充，還是等第三人才市場招滿人了再補充？”
蘇武這才想起
來，昨天似乎把第二人才市場的員工，開除了二十來個。