而且蘇武還能看出每個人適合什麼職位。
做出最好的職位規劃。
這些都是彆人沒辦法做到的。
所以麵試這個工作,蘇武不打算交給彆人。
這也是為什麼他需要袁冰的理由。
自己需要麵試,所以如果自己的工作太多了,就會沒有精力去麵試。
蘇武說到這,感覺已經說的差不多了。
發問道:“你們還有什麼補充的嗎?”
鐘瑜敏和沈若清舉手說道:“我們第一人才市場和三千酒店的資金不夠。”
“等第三人才市場招聘完之後,我們沒辦法支付離職費。”
蘇武這才想了起來,開口說道:
“我剛剛已經給了袁冰一個億了。”
“離職費用找她拿。”
蘇武說完後,看向了袁冰:
“之前不是給了你一個億嗎。”
“第一人才市場有差不多三百人需要支付離職費用。”
“而三千酒店有二百人需要支付離職費用。”
“一共差不多是五百人。”
“離職費用的話,每人一萬就是五百萬。”
“然後就是入職費。”
“按平均沒人兩萬的費用計算。”
“算上之後入職第三人才市場,和換上來的新人。”
“現在企業差不多,需要支付一千七百人左右的薪酬。”
“也就是三千四百萬。”
“加上之前的五百萬,就是差不多四千萬。”
“剩下的六千萬,你可以用來收購。”
“之後我還會打給你一千七百萬。”
“也就是差不多還有八千萬。”
“收購的話,我估計在
四千萬左右。”
“餘下的錢,你留著周轉。”
蘇武雖然說會給他打一千七百萬,其實實際上是係統的返點。
係統會自動返還他一半的工資支出。
也就是三千四百萬的一半!
一千七百萬!
這也是蘇武開雙倍工資的底氣。
之前看到蘇武突然拿出一個億給自己,袁冰覺得蘇武有點大題小做了。
現在聽到蘇武給自己一算賬。
才發現一個億根本就不夠花!
剩下的四千萬,根本就不夠周轉!
甚至隻夠下個月的薪水!
袁冰這時候才意識到,要經營這麼一家集團,需要如何雄厚的實力才行!
一億居然隻夠一個月的用度!
袁冰此刻心情也有些複雜。
原本以為做蘇武的秘書,不會有什麼壓力。
現在看來還是自己想太多了。
這壓力是在是太大了。
各種工作都需要自己參與。
各種事情光是開完會,已經讓她有點喘不過氣了。
而且之前也完全想錯了。
以為蘇武對自己有什麼非分之想。
現在看來,還不如對自己有點什麼非分之想呢!
袁冰無奈的歎了口氣。
幸好蘇武還給自己配了個小助手。
不讓自己估計都要忙死了。
蘇武自然是不知道袁冰此刻想法的,他環顧了一周後,繼續問道:
“還有什麼問題嗎?”
連賓鴻舉手問道:“蘇總昨天開除了,我們這裡的一部分人。”
“這些人,我們應該優先補充,還是等第三人才市場招滿人了再補充?”
蘇武這才想起
來,昨天似乎把第二人才市場的員工,開除了二十來個。