蘇武之所以這麼做。
其實還是對於人心的了解。
其實他知道。
如果隻是補貼的話。
根本是不需要五十億這麼多的。
因為對於換工作來說。
其實大家都是十分謹慎的。
不僅僅要考慮未來的規劃。
更是要想要以後跳槽後公司的工作質量。
說白了，正常人不會經常換工作。
補貼對於正常人的需求其實是不大的。
就算自己給出了很高的補貼單價。
但是其實也不可能花的上那麼多的錢。
但是一旦有了補貼。
人們那蠢蠢不安的心，就開始躁動了。
很多人會想方設法的為了這點錢開始故意換工作。
甚至頻繁跳槽。
這些在蘇武看來，都不算什麼大事。
畢竟一個人跳槽能從他這裡薅多少羊毛呢？
就算他一個月換十份工作。
也僅僅是十萬而已。
而且一個人一個月也不可能換那麼多工作。
彆人公司麵試一般都有一個星期的時間。
但是一些大公司想要薅羊毛的話。
那就不好說了。
蘇武清楚的知道。
一旦自己的補貼活動開始。
那麼大企業很有可能左手倒右手！
很多大企業都不止一個公司。
雖然有些職位是專業職位。
但是不管什麼公司，都會有財務人事這些職位的！
說白點，他們可能會把自己a公司的員工，調崗道b公司。
然後給蘇武申報，說這是新招的員工。
蘇武在前期沒有各種數據的情況下，根本沒辦法判斷是真的還是假的。
一個大企業這麼乾
，很有可能讓蘇武虧上好幾個億。
所以蘇武對於補貼這個事情，可以說是萬分小心。
想到這，蘇武繼續補充道。
“還有，每個補貼的人，都必須在我們這裡登記。”
“每個月隻能領取一次補貼。”
“所有招聘的人員，都必須從我們人才市場應聘到工作才算。”
“防止一些大企業，惡意領取補貼。”
袁冰聽到這，愣了一下。
“大企業...應該不會這麼乾的吧？”
袁冰有點不太相信，大企業會乾出這種事情。
蘇武知道袁冰天性善良。
可能還不太了解商業的殘酷性。
他語重心長的說道：
“現在的上市公司，一共有五千家左右。”
“除開最賺錢的五百家。”
“你知道剩下的平均年收入在多少嗎？”
袁冰是商學院畢業的。
除去最賺錢的五百家上市公司，剩下的平均年收入是多少她當然清楚。
聽到蘇武說起了數據，她瞬間沉默了。
因為她知道，剩下的平均年收入，基本隻有幾百萬左右。
有的時候年景不好的時候，甚至可能是負債。
不要以為上市公司都有錢。
一個公司之所以上市，就是因為沒有錢。
需要融資！
真正有錢的，根本不屑於上市！
袁冰沉默了一會，開口道：
“我知道...我明白了蘇總。”
蘇武語重心長的繼續說道。
“彆看那些大企業，好像很大的樣子。”