我的鋼鐵城市！
三人立即行動起來，各司其職做書麵工作。
做累了，趙青山在雜誌欄取一份最新的《江鋼工人報》，翻閱起來。
“鐵道部頻發運輸限製令，導致蒲圻、醴陵、楓林、商丘、焦作、符離集、上西壩等多個站口受限，礦石原料難以如期運抵廠內火車站，使得我司的鐵水供應不足。我司運輸部的同誌們已奔赴鐵道部，正在協調運力矛盾。”
“同時，唐副經理直接聯係了軍列，相信運力問題很快就能得到妥善解決。唐副經理明確指示，在運力問題解決之前，一煉鋼、二煉鋼要多吃廢鋼，保質保量的出鋼，想儘一切辦法，克服一切困難，完成鋼、鐵雙四百萬噸的生產目標！”
“鋼研所胡德義工程師率領他的科技攻堅隊伍，成功研製出一種新型的鐵路車輛耐候鋼，經冶金部鑒定，該鋼板產品已達國際rtena鋼力學性能指標，可取代同類型進口鋼板，每年節約外彙數百萬美元！8月27日，程經理主持召開江鋼科技人員表彰大會，向新型耐候鋼的研製者、鋼研所工程師胡德義頒發了獲獎證書和3600元獎金。”
“近日，江鋼黨委莫書記主持召開江鋼黨委工作會議，書記強調，我們要堅持從嚴治黨，增強企業黨組織的戰鬥力。莫書記特彆表揚了二煉鋼廠領導乾部帶頭端正黨風，這幾年先後發放自行車、彩電、冰箱、洗衣機等票證一百餘張，二煉鋼廠的領導一張未取，作出模範榜樣。莫書記在會議結尾說到，領導自身正，企業方向正，職工們在這裡有乾勁！”
……
《江鋼工人報》是江鋼自辦的報刊，也是江鋼廣大職工獲取信息的重要渠道。《江鋼工人報》的頭版內容以領導的指示、參加的重要活動為主。
在頭版的右下角，有一段簡報“林破敵副經理訪問漢陽鋼管廠，與兄弟鋼廠的領導班子親切交談，並當場贈送2000噸熱鍍鋅鋼管合同。”
“林副經理蠻年輕的吧，四十六七歲？”這位林破敵副經理，與趙青山頗有淵源。在趙青山的記憶中，林副經理進入江鋼核心領導班子沒這麼快呀？
“林副經理今年四十六歲，比我家老頭子還要小五歲。”周鐵男的老頭子是江鋼打辦的處級乾部，打辦的全稱是“打擊投機倒把辦公室”。
趙青山查了查最新的江鋼組織架構圖，江鋼共有49個部處機關、65個二級單位，他們鋼研所屬於江鋼的二級單位。
領導班子包括經理、書記、總工、若乾副經理副書記，每位領導分管若乾部處機關、二級單位。
行政處、接待處、衛生處、民建工程處、打辦等部處機關由林副經理分管，他分管的這些領域可總結為內外協調、改善民生、維護穩定、堅持社會主義道路一萬年不動搖。
“這個漢陽鋼管廠現在是我們的兄弟廠，過些日子就是我們的二級單位嘍。合並外麵的廠子，這個業務也是由林副經理負責，他遲早會更上層樓。”周鐵男畢竟是打辦主任的兒子，他挺懂政策與局勢。
趙青山笑道“林副經理上去了，你老頭子接他的班唄。”
周鐵男神秘兮兮的眯著眯眯眼，眯成︵︵，他豎起手指，指向天花板“這要看上麵的動向嘍。”
周鐵男他爹原本是江鋼煉鐵廠的高爐工人，周鐵男出生那天，恰逢二號高爐克服重重困難出鐵，故名鐵男。
社會是座大熔爐，企業辦的社會是熔爐中的熔爐。妖魔鬼怪早就被煉化了，剩下的是意誌堅定的鋼鐵戰士。
“說起三號爐的課題任務書，幾乎都是趙青山你一個人寫的，其實我蠻佩服你，你在短時間內查了這麼多文獻，瞎編出了一套自圓其說的方案，至少在理論層麵，我無法反駁你。”
“什麼叫瞎編？周鐵男你給老子瞎編一套出來看看？你分明是嫉妒我的才華。”
“趙青山你個臭不要臉的！”
80年代的同事關係是很重要的一種社會關係，同事之間知根知底、相互了解對方的祖宗十八代，你會發現你的愛人總能與你的同事扯上聯係，要麼是你同事介紹的，要麼是你同事的朋友保的媒。
趙青山、周鐵男在嬉笑怒罵中結為良友，在膽固醇和脂肪肝中膨脹爆炸。
但在80年代，兩位年輕男士是健康活潑的，甚至可以說是精力過剩。
兩人做資料做到晚上九點，d340課題邀功請賞的報告書基本搞定，《熱軋廠三號加熱爐取向矽鋼嚴重燒損解決方案》的文案修改到自認為無懈可擊的程度，是否可以開題，需要上所裡的專家論證會來評審。