“那邊是休息區，我們允許員工在連續工作兩小時後，到休息區放鬆一刻鐘。”
“這邊是員工食堂，免費提供三餐、水果和下午茶。”
“這邊是更衣室，因為我們時尚公司的人比較注重形象，所以給員工配備了更衣室。還有……”
工作組的人聽著吳美彤的講解，都快聽生氣了。
什麼工作啊，待遇這麼好？
國營工廠的鐵飯碗也不至於這樣！
但幾人還是象征性地問了幾個員工的看法。
“你認為這家公司的工作環境怎麼樣？有沒有覺得自己受到了剝削？”
被問到的員工則一臉茫然，“剝削？呃……我們老板一個月給我的工資是兩百塊，每個季度和年底還有補貼和獎金，我們家能過上好日子，全指著老板給我的這份工作呢！至於這裡的環境，我家裡人都說我來了是享福呢！”
吳美彤適時出來打圓場，“幾位彆介意，我們公司的員工就這樣，愛互相誇獎，俗話說和氣生財嘛！大家都好了，公司才能好！”
工作人員心想：
就算是審查結果是沒問題，也不能報告裡全是誇人的話呀！
於是便把目光投到了清潔工的身上。
幾個保潔阿姨被叫到工作組麵前，聽見同樣的問題，反應比剛才的員工還大。
一個保潔阿姨像聽見什麼笑話似的，說道：“掃地一個月給六十塊錢工資還能叫剝削我啊？那趕緊多來幾個人剝削我吧！彆的地兒我可沒見過誰給清潔工發獎金呢！”
“就是，我說你們這些人不找著壞人查，查人家於老板乾嘛？我警告你們可彆瞎說啊！我們家高中生也沒我掙得多呢！我光腳的不怕穿鞋的，誰要是說這工作是剝削把我工作搞黃了，我第一個不乾！”
樸實的大媽們不慣著任何人，給工作組的人說了個沒臉。
吳美彤連忙勸著她們回去工作，帶著工作組的人離開前還聽見幾人聲音不小的嘀咕。
“吃飽了撐的沒事乾了……”
然而工作組受了一堆窩囊氣，卻不能衝著秦姝的幾個高層發泄。
畢竟人家公司經營得好好的，突然被另一個人指責是資本家，從頭到尾，人家都是受害者。
吳美彤看著工作組那副吃癟的樣子，知道這次的調查到這也就差不多了。
她想著不能把人氣急了，便想辦法岔開了話題，給幾人講解起了秦姝的運作模式。
工作組的人有台階下，逐漸也忘了尷尬。
過了一會兒，便有人說道：“你們這個經驗，願意分享給其他創業者嗎？”
“當然願意了。”吳美彤笑著說道：“都說先富帶動後富，我們秦姝不僅希望員工跟著我們一起富裕起來，也希望咱們國家的老百姓共同富裕。要是領導需要我們分享經驗，我們肯定全力配合！”
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