四月的周一，清晨的薄霧還未完全散去，璀璨娛樂總部大樓已透著蓬勃的生機。
頂層會議室裡，深灰色的長條會議桌被擦拭得一塵不染，兩側的黑色真皮座椅整齊排列，桌上提前擺放好了印有公司ogo的筆記本和簽字筆，投影儀將暖白色的光線投在前方的幕布上，整個空間既嚴肅又透著高效的氛圍。
八點半剛過，各部門的總監、副總監便陸續到場。
電影部門的鄭通抱著厚厚的項目文件夾，與身旁節目部門的許諾低聲交流著《新生代唱將》的籌備進度。
音樂部門的魏宇則翻看著合作的初步方案，時不時用筆在紙上標注重點。
藝人經紀、電視劇、新媒體等部門的負責人也都帶著各自的彙報材料，臉上滿是專注。
大家雖日常在公司各忙各的，但每周一的高層例會，始終是所有人最重視的場合。
這裡不僅是同步工作進展的平台，更是確定公司未來方向的關鍵環節。
八點五十九分，會議室的門被輕輕推開。
譚越和陳子瑜並肩走了進來，瞬間吸引了所有人的目光。
陳子瑜身著一身剪裁得體的白色西裝套裙，長發一絲不苟地挽成低馬尾，臉上略施薄妝，難掩眼底的一絲疲憊。
她昨天剛從上海出差回來，淩晨才抵京，卻依舊保持著最佳的工作狀態。
譚越則穿著深灰色西裝，內搭淺藍色襯衫，沒有係領帶，多了幾分隨和，可沉穩的氣場依舊讓人不敢懈怠。
兩人走到主位坐下，譚越抬手看了眼手表，輕聲說道：“人都到齊了，咱們準時開會。”
會議由陳子瑜率先開場。
她拿起桌上的銀色平板電腦，指尖輕輕滑動，幕布上立刻切換出“近期合作項目彙總”的頁麵。
“首先跟大家同步一下近期談成的幾個重點合作，分為國內和國外兩個部分。”她的聲音清晰而有力，每一個字都透著專業，“國內方麵，我們已與國家航天局正式簽署‘航天文化ip開發’合作協議......”
話音剛落，鄭通立刻拿起筆在筆記本上快速記錄，隨即抬頭提問：“陳總，航天數據的保密級彆較高，後續編劇團隊與科研人員溝通時，會不會有流程上的阻礙？我們需要提前規劃好溝通節奏，避免影響劇本打磨進度。”
“這個問題我們已經提前與航天局溝通好了。”陳子瑜點頭回應，語氣篤定。
“對方會指派專門的對接團隊，負責數據篩選和保密審核，咱們的創作人員可以在指定的保密區域內獲取所需資料。”
接著，她話鋒一轉，開始介紹海外合作：“國外方麵，我們就《星際穿越》導演剪輯版達成獨家上線協議。對方承諾在全球190個國家和地區同步播出，同時投入不少於200萬美元的專項推廣資源，包括平台首頁推薦、線下觀影會及社交媒體宣傳......”
“陳總，與aj的音樂合作，藝人選拔有明確標準嗎？”魏宇連忙問道，手裡的筆早已準備好記錄，“我們需要提前梳理公司的新人資源，明確曲風方向，才能更好地與對方對接。”
“初期以‘全能型新人’為選拔標準，優先考慮會雙語、有創作能力的藝人。”
陳子瑜解釋繼續說道：“aj會提供他們的頂級製作團隊和編曲資源，我們負責藝人培養和市場推廣，目標是打造具有國際傳播度的流行單曲。藝人經紀部門這周內篩選出35位候選人，音樂部門同步製定曲風方案，下周與aj團隊進行首次線上會議。”
整整四十分鐘，陳子瑜詳細介紹了六個國內外合作項目，從合作背景、資源分配到時間節點，每一個細節都清晰明了。
最後，她合上平板，語氣嚴肅地強調：“這些合作對公司的長期發展至關重要。國內合作能提升我們的社會價值和內容深度，海外合作則是拓展國際市場的關鍵一步。項目立項後，各部門要立刻成立專項小組，明確責任人，遇到問題第一時間溝通，確保所有項目順利推進，絕不能出任何紕漏。”
陳子瑜彙報結束後，會議室裡沒有像往常一樣休息，譚越直接接過話題，翻開麵前的文件夾。
“接下來，咱們聊聊各部門發展中遇到的問題。”
他的目光緩緩掃過在場的每一個人，語氣平靜卻帶著不容置疑的力量。
“首先要明確一點，璀璨娛樂如今已是國內最頂尖的娛樂公司。能進入這裡的員工，都是經過層層篩選的行業精英。簽約的藝人，更是無數人羨慕的對象。公司不僅提供行業內頂尖的薪酬福利，更會為每個人規劃長期發展路徑，所以成立至今，從未出現過藝人背叛、核心員工跳槽的情況，這是我們最寶貴的財富。但這並不意味著我們沒有問題。越是處於領先地位，越要正視發展中的不足，隻有這樣才能持續保持優勢。”
他首先將目光投向電視劇部門總監：“電視劇部門最近的核心問題是‘題材同質化嚴重’。”
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“去年推出的三部劇，雖然收視和口碑雙豐收，但都是家庭情感題材，市場反饋已出現審美疲勞。”
“今年一季度，同類題材的劇集播放量同比下降了18，這是一個危險的信號......”
譚越徐徐道來。
電視劇部門總監連忙低頭記錄，筆尖在紙上快速滑動，隨後抬頭回應：“譚總，您指出的問題我們已經意識到了。目前正在接觸三位懸疑題材的知名編劇，計劃開發一部‘民國懸疑探案’劇，聚焦民俗文化與懸疑案件結合；同時也在與故宮博物院洽談，籌備一部‘文化傳承’主題的古裝劇，講述文物修複師的故事，目前已進入劇本大綱打磨階段，爭取下季度正式立項。”
“很好，進度要再加快。”譚越點頭認可，隨即看向許諾，“節目部門的問題是‘創新不足’。《新生代唱將》作為今年的重點綜藝，目前的模式依舊沿用‘導師選手’的傳統框架，雖然加入了‘原創歌曲’環節，但與市場上的《音樂新勢力》《唱作人聯盟》等節目相比，缺乏突破性的記憶點。現在音樂綜藝競爭激烈，沒有創新就很難吸引觀眾。”
“後續要在賽製和互動形式上多下功夫，比如增加‘跨圈層合作’環節，邀請演員、運動員等非專業音樂人與選手合作，或者推出‘觀眾定製曲風’模式，讓觀眾投票決定選手的演唱風格，提升參與感。”
許諾立刻在筆記本上寫下“跨圈層合作”“觀眾定製曲風”兩個關鍵詞，語氣堅定地回應：“我們上周已經召開了賽製優化會議，計劃在‘突圍賽’階段加入‘跨界幫幫唱’，目前正在接觸幾位有音樂功底的演員；‘觀眾定製曲風’也在與短視頻平台溝通，計劃開通線上投票通道，讓觀眾實時參與節目創作。下周會拿出完整的優化方案，報給您和陳總審核。”