會議結束以後，黃秋實滿心歡喜的趕回了研發部門。
因為是6野發的話，特批的獎金，財務部長直接用保險櫃裡麵的備用款，提出了5十萬的現金，並且還特彆用紅紙糊了1個挺老大的紙盒箱子，用來裝錢。
最後用毛筆在上麵寫了獎金2字以後，財務部長親自抱著箱子，來到了6野辦公室。
說app——p
“6總，給研發部的獎金已經準備好了，你過目。”
1共5大捆子的百元鈔票，那有什麼好過目的，財務部長把錢先送到6野這裡，無外乎就行想要詢問1下，6野是否想好親自去研發部送獎金，畢竟這是可是拉攏人心的最好機會。
“準備好了就送過去吧。”6野抬頭隨意掃了1眼後，對財務部長說道。
對方是什麼心思，他很明白，隻是做為公司最大的股東，他根本不需要這樣做。
有功就賞，有過就罰，坐在他這個位置上，已經不再需要去討好下麵的人了。
而相反的，下麵的人反而會時時刻刻，都在想著要如何的討好他這個大老板。
這就是典型的屁股決定能力的劣性思維。
“好的6總，我這就給研發部送過去。”財務部長點頭應道。
“你把錢送過去就行，他們怎麼分，不要管也不要問。”6野輕聲交代說道。
財務部長聞言，眼睛1眯，隨即說道：“好的6總。”
說app——p
抱起紅箱子，財務部長拿著這50萬的獎金，直接去了研發部。
才1來到研發部的樓層，他就感受到了1股強烈的歡喜氛圍。
開完會的黃秋實，把6野對他們說研發的2代產品十分滿意的事情，說給了研發部的全員聽，廠子裡很快就會開始上馬2代機，並且，6總還特批了5十萬的獎金給他們研發部。
這麼好的消息，研發部的全員，自然是欣喜萬分的。
高興之餘，所有人也都關注起了獎金的事，這麼多錢獎勵給他們部門，究竟該怎麼分，1時間成了所有人最想知道的事情。
高興之餘的黃秋實，頓時也是心裡犯了難，這1筆5十萬獎金的分配權，6野直接交到了他的手裡。
這麼大1塊蛋糕，現在由他執刀來切，全研發部1共79人該如何分？
黃秋實也是1陣的頭大。
“恭喜啊黃部長，我給你們研發部送獎金來了。”人才1進門，財務部長就笑嗬嗬的恭喜著黃其實，從代理部長提為部長，這看似1字之差，但待遇上卻是天壤之彆。
把裝錢的箱子，放到了黃秋實的辦公桌上。
讀者身
“看看，5十萬，1分錢都不少。”
“謝謝啊，還勞煩您親自跑1趟。”
黃秋實起身說道，來到箱子前，黃秋實，看翻開紙殼箱子，數了1下。
“怎麼樣，沒問題的話，你給我填個單子，財務的規矩，你懂的。”
財務部長拿出1張單子，讓黃秋實簽字。
財務有財務的規矩，每1筆款項無論大小，都要做好記錄，從提出到用掉，中間所有的經手人，都要要層層簽字才行。
黃秋實簽好字以後，又將單子還給了財務部長。
“行了，錢給你們送到了，我就不打擾了。”