可是欣慰的同時，6野也是犯了難，5百萬股的內部股權，已經是價無再加了，若是想要滿足普通職工們的需求，那便要從這5百萬股中分割出1部分。
但若是如此做的話，對於公司裡的領導層來講，卻又是1件割肉的事。
6野作為公司的董事長，命令是他下達的，自然是不能朝令夕改，可是到如今卻又不得不改。
6野心中沉思了1會，看向沈利民隨即問道：“老沈，這件事你怎麼看？”
矛盾現在已經產生了，想要解決矛盾就1定會有人利益受損，6野之所以有此1問，其實就是希望沈利民能夠主動開口，畢竟沈利民是公司的總經理，是6野之下的最高領導人。
分出1部分股權出來給普通職工認購，這個提議若是由沈利民提出來，自然是最好的。
這樣既凸顯了公司領導層的大氣，同時又能完美的解決這場風波。
被6野這麼1問，沈利民明顯的感受到了不1樣的氣氛。作為總經理，他自然也知道公司已經不可能再另外籌備出內部股權分給普通職工了，想要滿足職工們的要求，那就隻能是從那5百萬股上動腦筋。
可是那5百萬股，是留給公司全體的領導層的，動這些股權，便是在動大家的蛋糕，現在6野這麼問自己，擺明了就是想要自己主動開口談分股出來的事，這個壞人也隻能是由他來當了。
“6董，廠裡職工們的心情，公司的領導層還是能夠理解的，職工們若是手裡握有股權，那工作起來的心態也會便是不1樣，以前人都說要有主人翁精神，我相信職工們要是有了股權，這句話就1定會成真的。”
“我看不如這樣，把給領導層們準備的5百萬股，分出兩百萬股來給廠內職工們，這樣1來既能平息這次的風波，又能鼓勵職工們積極投產，豈不是兩全其美。”
要說人老成精，沈利民的提議正中6野的下懷。
甚至就連分股的比例，都十分符合6野的心意，分少了很多職工依然會買不到，分多了，又會過分的傷及領導層的利益，如此分最是合適。
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心中雖然滿意，但是6野還的要問1句：“要是這樣的話，公司的領導層豈不是也會鬨意見？”
“端水走路，碗中的水難免會搖晃1些，左高右低了前高後低了重視難免的，這次的內部股權認購，從我這開始設定最高認購額度，這樣1來，大家有不用再因為認購股權的問題而鬨情緒了。”
沈利民如此說，便是用自己來做標杆，給領導層裡的所有人做示範，以此來堵住眾人之口，屆時就算再有人不滿意，也隻會在暗中埋怨他沈利民了，絕不會再議論到6野的頭上。
“老沈啊，咱們公司有你和老馮在，是我的福氣，這件事我看就按照你剛才說的去辦吧。”
6野點著頭，很是欣慰的說道。
公司現在發展壯大了，人也越來越多了，想要照顧的麵麵俱到，那幾乎就是1件不可能的事情，可是蛇無頭不行，公司也是1樣，老板永遠是對的，這句話看似諷刺，但其實細細想來，卻又何嘗不是1種無奈。
不是所有人都缺乏麵試錯誤，承認錯誤的勇氣，企業老板也是1樣，他們也有麵對錯誤的勇氣，但是更多的時候，即使是他們錯了也不能認錯。
因為1旦他們認錯了，在公司內部就會產生質疑的聲音。
就好比產於飯後的談資1樣，公司裡的職員們，會議論，會品評，發展到最後還會貶低，甚至是在心中否定老板的各項舉措，如此1來，上令不達下效，這公司又怎麼會好。
正因為如此，所以在公司中，就1定會有1個重要的人物，每每在出現問題的時候，往往會站出來為老板頂缸。
而此時，沈利民便是這樣的角色。
“那我們就先出去了，6董。”沈利民說道。
離開董事長辦公室，走廊內，馮國興看向沈利民輕聲說道：“老沈，你這次犧牲可夠大的呀，你整這麼1出，公司裡可是要有不少人在被要嚼你舌根子了。”
沈利民聞言，卻是對此並不以為意：“誰要嚼舌根子，誰叫嚼去吧，咱們廠能走到今天不容易，在咱們公司裡，6董1直是所有人的精神領袖，公司又剛剛經曆奪權之爭，在這哥特殊時期，誰錯，6董都不可以錯，1點6董錯了就會動搖咱們廠的根基，那是我絕對不能接受的。”
“所以，剛才6董問你怎麼看的時候，你就已經想到了這1點？”馮國興問道。