第965章擴大產業
完成了對子公司的規劃後，秦昊感覺到輕鬆了一些，但他知道麵臨的挑戰依然不小，他需要贏得員工們的支持和認可，尤其是市場部的員工。
在東區旗艦店的管理辦公室中，秦昊作為新任市場戰略顧問的到來引起了其他員工的好奇和疑慮，特彆是市場部的員工們，他們對於秦昊這位年輕有為且突然加入的高層表示出了質疑，他們認為自己在這個崗位上有著豐富經驗，而秦昊卻是外來者。
李偉和張強這對老搭檔尤其感受到了壓力。
多年來，他們一直希望能夠獲得晉升機會，但一直未能如願。
看著其他同事對秦昊爭先恐後地表示歡迎和敬佩，李偉和張強心中湧起了複雜的情緒。
羨慕、嫉妒以及對現實不滿的情緒使得他們開始產生負麵想法。
“這個新來的怎麼可能比我們更懂市場？”李偉搖了搖頭，嘴角帶著一絲苦澀。
“可能是秦昊有著某種特殊背景？否則，他又怎麼能夠直接擔任高層？”張強的聲音中透露出一絲冷漠和不滿。
然而，他們並沒有將自己的疑問和不滿表現出來。
秦昊借助伯裡奧和懷特的幫助，開始熟悉市場部的工作，儘管市場部員工對他表示出質疑，但秦昊並沒有因此而氣餒或退縮，相反，秦昊以一種親和力和真誠的態度與每個員工進行交流，並耐心地聆聽他們的建議和想法。
他用實際行動證明自己對於市場發展有著深入的理解和把握，並致力於提供最佳戰略解決方案。
慢慢地，在與市場部員工的交流中，秦昊贏得了一些人的認可和尊敬。
他通過為市場團隊提供資源支持、培訓機會以及更多發展空間來展示自己是一個真正關心他們的領導者。
在與秦昊的接觸中，李偉和張強逐漸放下了心中的不滿，開始重新審視自己。
他們明白在領導者身上學習和獲取經驗是進步的關鍵。
秦昊也意識到市場部員工對他的期望，並且感受到了與之前所處環境不同的壓力。
他知道自己需要付出更多的努力，做出更好的表現。
通過與市場部員工一起工作和討論，秦昊深入了解了每個人的優勢和擅長，並充分發揮團隊合作的力量。
在新組建團隊的支持下，涿鹿國際很快展示出強大的市場競爭力。
李偉和張強看到涿鹿國際取得如此大膽甚至積極向上地進步，在內心產生了莫名賞識之情，同時，他們也意識到隻有加強自身實力才能夠在激烈競爭中立足，並為公司做出更大貢獻。
於是，李偉開始主動向秦昊請教，希望能夠獲得更多關於市場策略和團隊管理的經驗和指導。
而張強則開始加強自身的學習和培訓，通過不斷提升自己的專業知識和技能來應對日益激烈的市場競爭。
漸漸地，市場部員工們意識到秦昊並非來搶奪他們的機會，而是為他們提供更廣闊的舞台和更大的發展潛力，他們開始接受秦昊，並將他視為一個戰略導航者和領袖。
秦昊坐在位於涿鹿品牌總部的策略規劃室內，他看著眼前的兩位新員工孫誌國和董瑞。
他們是最近加入涿鹿國際的兩個年輕人才，分彆從廣告行業和科技初創企業轉行到這裡。秦昊對他們的加入充滿了期待。
“孫誌國先生，董瑞先生，你們對於當前市場環境和產品定位有什麼看法？”秦昊微笑著詢問道。
孫誌國和董瑞稍稍愣了一下，以為這隻是一次簡單的交流。
但隨後他們聽到秦昊澄清道：“我們需要進行深入的市場調研和投資分析，以便確定新產品開發方向和目標消費群體。”
兩人甚至有些緊張地交換了一個眼神，隨即開始思考這個問題。
孫誌國作為一名資深策劃師，對市場趨勢有著敏銳的洞察力。
他低頭思索了片刻後說道：“根據我過去的經驗，隨著社交媒體的廣泛使用和年輕人對時尚潮流的追求，我認為我們可以在產品定位上更加突出個性化和時尚元素，同時，我們也可以利用社交媒體平台進行精準營銷，吸引年輕消費者的關注。”
董瑞較為謹慎地接著說道：“從科技行業轉來，我認為我們可以結合科技創新和實用性，開發出一些具有高科技含量的產品。”
“比如，智能穿戴設備和智能家居產品，在滿足人們日常需求的同時，給他們帶來更加便捷、舒適的生**驗。”
秦昊點了點頭，對兩人的回答表示滿意，他深知隻有充分了解市場需求和顧客心理才能製定出符合市場發展趨勢的戰略方案。
“很好，孫誌國先生和董瑞先生，你們對市場的洞察力非常有價值，接下來，請你們進行深入的市場調研和投資分析，並將結果向我報告。”秦昊鼓勵道。
孫誌國和董瑞聽到秦昊的話後倍感振奮，他們明白這是一次難得的機會展示自己的能力。
經過幾天的努力，兩人完成了市場調研和投資分析的報告，並將結果彙總整理好提交給秦昊。
秦昊接過報告，滿意地瀏覽著其中的數據和分析。
“你們做得非常不錯，孫誌國先生和董瑞先生。”秦昊對兩人豎起了大拇指，“我希望你們能夠繼續保持這樣的工作態度和創新思維，以期望用自己的實際行動為企業創造更多價值。”
孫誌國和董瑞相視一笑。
他們從涿鹿國際的管理層那裡得到了認可和鼓舞，這也讓他們更加堅定了自己在這個行業發展的決心。
與此同時，在涿鹿國際市場部內部，李偉和張強暗中觀察著秦昊的表現。
他們始終對秦昊擔任市場部主管一職心存不滿和嫉妒，並且暗下決心要如果他不能勝任這個職位的話抓住機會取而代之。
他們為了達到預期的目標，李偉和張強時常向其他員工傳遞負麵的消息和議論，試圖在部門內部形成一種對秦昊不滿的氛圍。