第969章逐鹿之夜：咖啡館的秘密
秦昊眉頭微皺，他拿起文件夾翻閱著，然後抬起頭看向阿三說道：“我想我們需要一個激勵機製來推動團隊的士氣和業績。”
阿三皺起眉頭，表情有些不滿意地反問：“那您有什麼具體的想法？”
秦昊微笑著說道：“我計劃根據我們開設新店鋪的銷售額來設定獎金標準，對於大型店麵，每成功開設一家可以獲得5000元獎金；而對於小型店麵，則是3000元。”
阿三聽完之後沉默片刻，然後皺起眉頭說道：“但是作為政策的一部分，部門主管將不享有開店獎金。”
這個提議引起了阿三的不滿意。
他認為這樣的做法可能會導致團隊士氣下降，他又猶豫了一下，最終還是決定去向伯裡奧彙報這一方案，並請求其決定最終的獎金標準。
這次討論引發了公司內部對於員工薪酬待遇問題的廣泛關注。
很快，這個消息傳遍了整個涿鹿品牌總部。
在伯裡奧皇冠假日酒店的辦公室裡，伯裡奧正在整理文件，手機突然響了起來。
他看了一眼來電顯示，是阿三打來的。
“你好，阿三。”伯裡奧接通電話，態度親切。
阿三沉著聲音說道：“伯裡奧先生，我剛剛和秦昊討論了市場部門的獎金製度，他提議根據開設新店鋪的銷售額來設定獎金標準。”
伯裡奧靜靜地聽著，沒有立刻發表意見。
阿三繼續說道：“但是他的提議中部門主管將不享有開店獎金，在我們討論後我覺得這樣可能會降低團隊士氣。”
伯裡奧輕輕皺起眉頭，思考片刻後說道：“我明白你的擔憂，請你放心，我會儘快給出決策。”
通話結束後，伯裡奧靜靜地坐在椅子上思索著，作為涿鹿品牌總部和龍虎會的關鍵人物，他需要權衡利弊，並做出正確的決策。
過了一會兒，伯裡奧決定召開一個重要的會議，他希望能夠聽取所有相關方的意見，並最終做出一個公正合理的決策。
在涿鹿品牌總部的大會議室裡，與會人員陸續到達。
秦昊、阿三、周思、懷特以及其他部門負責人都齊聚一堂。
伯裡奧站在講台前，嚴肅而又自信地說道：“我知道大家對於市場部門獎金製度有很多疑問和擔憂。”
“我特意召開這個會議，希望能夠聽取各位領導和員工的意見，並最終做出一個公正合理的決策。”
秦昊率先發言：“我認為我們應該根據銷售額來設定獎金標準，這樣可以更好地激勵團隊成員努力工作。”
阿三則持有不同觀點：“雖然這個提議可以激勵團隊成員，但我擔心部門主管不享有開店獎金可能會降低他們的士氣。”
周思也表達了自己的看法：“我了解團隊成員的辛勤付出。”
“我認為我們應該公平地對待每一個人，並給予合理的獎勵。”
會議進行到了一個關鍵點，眾人都在等待伯裡奧的決策。
他環顧著在座的每個人，深深地吸了一口氣：“經過大家的討論，我認為我們需要一個既能激勵團隊成員又能公平對待每個人的獎金製度。”
全場一片安靜，所有人都將目光聚焦在伯裡奧身上。
他接著說道：“根據銷售額來設定獎金標準是合理的，但是作為政策的一部分，部門主管也應該享有開店獎金。”
這個決策得到了全場的讚同和掌聲。
“另外，在我的考慮中，我們還需要加入一些額外的因素來衡量團隊成員對公司發展的貢獻。”
伯裡奧繼續說道，“比如市場調研、市場推廣方案等，這些也應該作為考量因素。”
會議結束後，涿鹿品牌總部內彌漫著一種積極向上的氛圍。
員工們紛紛表達了自己對新獎金製度的看法，認為這種公平合理的設計將會激勵他們更加努力工作。
秦昊和阿三放下了之前的分歧，決定將精力集中到促銷活動和新店鋪的開業準備上。
在涿鹿品牌東區旗艦店，所有員工都全情投入到了夏季新款係列的展示和促銷布置中，他們用心設計著每一個展示區域，力求展現出最佳效果。
懷特帶領著銷售團隊，緊密配合品牌部門推出吸引消費者注意力的促銷活動和時尚秀。
在“涿鹿”品牌夏季新款係列時尚秀臨近的日子裡，秦昊忙碌而充實地策劃著一係列宣傳活動。
他和伯裡奧密切合作，希望通過這些活動來增加公眾對於品牌的期待和關注度。
首先，秦昊決定邀請知名模特參與走秀，希望能夠借助這些媒體人物的影響力來吸引更多的目光。
經過精心篩選和聯係，他們成功地邀請到了幾位國內頂級超模，他們都對這個機會感到非常激動和榮幸。
同時，秦昊還開始計劃通過多寶購物平台進行線上直播推廣。
他深知互聯網的影響力和傳播效果，相信通過網上直播可以將活動的聲勢擴大到更遠的地方。
他安排了一支專業團隊來負責線上直播的方案，並製定了一係列互動環節讓觀眾參與其中。
隨著時代發展的變化，“涿鹿”也需要趕上潮流並適應消費者偏好的轉變，因此，在這次時尚秀上，他們準備了全新的服裝設計、搭配方案和創新的時尚元素，希望能夠給觀眾呈現出一場驚豔且與眾不同的時尚盛宴。