孟宇的直接讓梅寒萼有那麼一些不適應，她跟過的公司沒有任何一個老板在發錢的事情上如此慷慨的。
三十億的投資，足以讓這個賬麵上其實連上百萬現金都拿不出來的公司原地起飛了。
更何況這可是直接給公司買大樓啊！
“這樣吧，我給你三十五億，買樓的錢就夠了，你跟對方聯係，三分鐘，問他三十五億賣不賣，賣的話立馬辦手續，不賣的話馬上找新的地方。至於剩下多少錢，那是你的獎金，你看著辦。”孟宇道。
“我要不把這件事辦成了真對不起這份獎金。”梅寒萼二話不說上樓就去打電話。
鑽石王老五在大洋彼岸正在陽光沙灘美女如雲，接到電話的時候還試圖擺一下架子。
啊，你要買那大樓啊，少於八十億不乾！
“那你自己留著吧，對了，我們公司馬上要搬遷了，這個院子你馬上派人來接收一下，我們不會給你們免費看著的，你儘快。”梅寒萼沒那麼多廢話跟他說。
鑽石王老五大怒，你這是什麼態度？
“給我打回去，快點。”王老五踢了一下自己的新秘書。
新秘書再打電話過去，那邊已經拉黑了。
“我特麼……這是真能賣就買不能賣就不要啊，”王老五慌了神，“算了，還是原來說好的價格，那個院子總共三十五億，賣了！”
不是他不知道燕都的那麼一棟寫字樓有多值錢，他太清楚這個東西將來的價值了。
可他現在拆東牆補西牆正在填補自己在大洋彼岸的金融公司呢，他不得不想辦法用現在的市場價格把那塊地皮賣出去。
找了個新電話打過去，梅寒萼就一句話：“整個院子，三十三個億，賣不賣隨便你，如果沒其他的事情就不說了。”
“等會！”王老五一咬牙，“三十四億，算你狠！”
“成交，是你老婆來簽字，還是你的代表來簽字？”梅寒萼皮裡陽秋。
鑽石王老五乾咳一聲道：“這是我的產業，為什麼要讓彆人來簽字？我會派人過去的，但我要美金！”
你要是要夏國幣還真麻煩了。
梅寒萼下去一說，孟宇正在大廳和一群員工說話，一聽這個價格，就說：“看來是便宜了點，節省了至少十個億。算了，全公司員工有多少人買了房？”
“孟總，要不這筆錢省下年底發獎金吧。”梅寒萼恐懼了。
孟宇奇道：“年底發獎金那是你們創造價值的剩餘部分，憑什麼我個人出錢？你馬上聯係一下，找燕都的人問一下看哪裡適合蓋房子，給全公司的員工修一個小區，隻要是本公司的員工，均可申請免費入住一間房子。費用不可能不收，就按照麵積來算吧。”
幾十個員工歡呼起來。
“大家彆高興的太早，一平方米一個月十塊錢，算是租金，至於物業稅點你們要自己去交，如果距離太遠的話，公司會想辦法幫你們解決，這樣一來，你們每個月的工資就能攢下了。”孟宇很理解年輕人在這座都市的不容易所以舍得給好處。
員工們都不知道說什麼了，王老板在這的時候他們的工資都沒法保證，到公司財務緊張的時候，拖欠半年都是時有發生的事情。
“你不能耽誤人家把員工工資拿著在股票市場給自己盈利，要不然你就是對公司不忠誠了。”幾個員工罵罵咧咧說，“現在好了，真要是能解決了住宿的問題，那我們剩下的時間不好好工作等什麼呢？”
孟宇又給了大家一個實實在在的福利：“員工如果通過自學或者彆的方式，隻要正規考上更高文化水平證明的學校，公司給你們報銷讀書期間的一切費用，按照在公司上班的工資的全部給你們繼續發放工資，時間至少持續三年，直到你們有更高的追求。”
梅寒萼渾身顫抖了起來，這得花多少錢啊！
“我是有一點錢，但做的社會貢獻還不夠，如果能給夏國多培養一些高素質高文化人才，那也是我的福氣。”孟宇不在乎這點錢。
何況他更清楚，這麼做的話對整個社會環境的衝擊有多大，尤其對掌握了大量經濟資源的資本財團的衝擊那是無法估計的。
接待地幾個小姑娘連忙問道：“有年齡限製嗎？有崗位限製嗎？”
“考上之前公司隻能給你們提供比較多的福利，而無法給你們保障報考之前的一切花費，這需要你們自己去奮鬥。至於崗位，不論任何崗位都會如此，年齡不受限製。”孟宇道，“每年拿出二三十個億用來給員工提供進修的機會，這很難嗎？”
……
“這個王八蛋特麼的這是要把我們公司的人才都吸引過去啊！”同在燕都的一家大型娛樂文化公司的老板破口大罵。
孟宇這一招看著好像是他吃虧了，可你看看到時候消息曝光以後會有多少人才瘋狂地投奔孟宇就知道這對人才的吸引力有多大。
可以說，這是挖他們這些舍不得給員工福利的大老板的牆角，你還沒辦法阻撓的那種。
“快，立即讓媒體不準報道孟宇，要徹底封殺這個王八蛋！”
一時間數以百計的大老板一體跳了出來準備和孟宇對抗。
然而，他們要麵對的第一個問題就是孟宇掌握著超過他們預料的媒體資源。
他們拿什麼和人家打？
“此人太狠了，你們看著他好像隻是花錢給員工給好處，卻沒有看到，此人是在仗著自己的經濟優勢在對整個經濟行業的從業人員進行打擊，這個人，如果不能合作，也千萬不要得罪！”
明老板在小縣城散步的時候，看到公司群裡有人說起孟宇給員工提供的福利，想了片刻，她跟幾個親信叮囑道。
有個親信不服氣道：“他這不是花少量的錢給自己買名聲嗎？”
“難怪人家瞧不起你，你啊，真傻。”明老板嗬嗬一笑，“好了，我們公司也要跟上，至少把員工的住的問題要解決好，要不然全公司恐怕不會有幾個人才留下來的。”
有這麼恐怖嗎？
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