江莉帶來的消息絕非完全無用。
吃過飯，江莉左右沒事，於是留在這和軒轅秋穎她們幾個聊天，孟宇決定出去走走。
獵頭公司推薦給他的所有人裡麵，有兩個很引起他的注意。
一個是原燕都地產集團的一個副總經理。
這個人本事倒是沒那麼大，但他是少有的真正願意把房子建造成大家都能住的起的商品的推動者。
這個人，在地產行業被排擠得很厲害，但這個人的一個極其令人欣賞的特質，卻讓大部分老板舍不得把他推給彆人。
孟宇需要這樣一個認死理兒的人幫他分擔公司總部的一部分壓力。
另一個，是一個不算年輕的創業女老板。
不過，她創業的內容是垃圾回收利用。
根據實驗室的一點研究成果，她成立了夏國南部地區第一家二手資源利用公司。
可隨著競爭對手，尤其從國外引進技術的競爭對手砸錢買市場的行為的深入，她的創業不出意料的失敗了。
那女人也是個很有本事的人，創業失敗虧了幾個億。
可她憑自己的本事，在上市公司擔任產品研發，用了十多年掙夠了那筆錢，現在她正在從原來的公司離開，還沒有找新東家的地步。
這是個很有闖勁兒的女人，孟宇希望能有這樣一個人幫他分擔生物科技公司的壓力。
這兩個，全都是孟宇很需要的人。
可這也是所有規模不小的公司，甚至工廠很需要的管理型人才。
孟宇有些為難。
他不知道能否請這兩位和他一起來開創一番事業。
但他知道，如果自己沒能拿下這兩個人才他的競爭對手就會讓他有些小麻煩了。
“江莉認識的這些人，如果現在就去聯絡的話，或許會讓那個獵頭公司認為我是在占他們的便宜。”
“一旦有這個可能，這些獵頭公司不介意和我們打官司。”
“這樣下來，反倒讓這些有用的人才身上多了不符合自身身份的價值。”
這不是孟宇所希望看到的事。
不過，這樣兩個人才，如果他們自己找上門來，是否就不必要擔心這些問題了？
就在孟宇想著廣納賢才的時候，也有人想著來找他找個門路。
“我說過多少次了，孟宇的公司是一個很好的去處，你們就不信我的話麼。”
“我同學去人家公司實習的時候，工資待遇就不說了，公司對人的尊重才是最寶貴的。”
“我本來想著也去他們公司投簡曆，你們覺著女孩子如果不找個穩定的工作不踏實。”
“現在好，你們自己找工作，卻不願意拉下臉去投簡曆找人家公司，你想著讓人家自己找上門來，你有那個威望？”
燕都一個普通的家庭，二十歲多點的小女孩很生氣的批評飯桌對麵的兩個人。
其中，一個就是那位創業失敗的女老板。
另一個當然是她老公。
兩人對女兒的批評很惱火。
可也對此沒什麼辦法。
孟宇公司對員工的照顧的確是他們很向往的，據說對高級管理的尊重也很出乎很多人的預料。
可問題是，她倒是想去找公司呢。
可人家現在位置都滿了。