長痛不如短痛，留著這些安東尼奧的心腹們，誰知道他們會在什麼時候給葉辰搞出點什麼事情來。
雖然這些人不可能弄出什麼大動作，但時不時給葉辰搞點小動作，也很麻煩，很頭疼。
因此葉辰要趁著他們還沒有行動，提前下手。
現在葉辰可是開雲集團的ceo兼第一大股東了，開除他們還是很簡單的。
唯一的問題，就是把他們開除，他們空閒下來的職位怎麼辦。
安東尼奧的心腹有點多，畢竟他在公司經營了那麼多年。
之前，葉辰也做過類似的事情，但那都是在資產幾百個億的小公司，葉辰隨便從自己的其他產業調點人過來就行了。
但開雲集團不行啊。
作為一家市值幾千億的大型集團，這些職位，必須讓專業人士來擔任。
萬一把這個位置交給那些外行，一但出錯，對開雲集團會造成很大影響。
葉辰剛剛接手開雲集團，可不想讓它的市值跌下去，這樣損失最大的，還是自己。
葉辰倒是可以從普拉達，百達翡麗等臨時調一些人過來，但數量很有限，畢竟普拉達和百達翡麗也要正常運行，葉辰不能放棄。
“葉總，我有辦法。”
葉辰把自己的想法和這幾個信得過的高層說了一下，突然，其中一個高層有主意了。
“葉總，我們或許找不到這樣的人，我們沒有資源，但那些獵頭公司能啊。”
這個高層向葉辰建議：
“葉總您可以找那些頂級的獵頭公司，尋找適合的高層。”
獵頭公司通俗一點講就是“人才中介”，是幫企業尋找適合的高端人才的。
術業有專攻，那種頂級的獵頭公司肯定有著很多資源。
“這個主意確實可以。”
葉辰點頭，這的確是一個還不錯的主意。
“你們知道有什麼適合的頂級獵頭公司嗎？”
葉辰詢問幾人，打算嘗試一下。
“葉總，我認識尼科爾森國際谘詢公司的人，他們公司絕對有這個能力。”
又有一個高層推薦。
尼科爾森國際谘詢公司，世界十大獵頭公司之一，歐洲最頂級的獵頭公司之一，擁有恐怖的人脈資源。
找他們，絕對沒問題，而且他們的總裁也在巴黎。
“可以，你們去聯係一下。”
葉辰吩咐。
“那個.............葉總............不是我們推脫，這件事情我辦不到啊。”
這個高層無奈向葉辰說道。
“辦不到？”
葉辰反問。
見此，這個高層立馬向葉辰解釋起來。
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