“對的，張總這個話很在理，我們都是過來人，深知這裡麵的牽扯。有人找工作時為了錢，有人找工作是為了事業。那些找工作一心為了錢的人，到最後，基本上是兩者儘失，而找工作時出於事業考慮的，往往最終是兩者儘得。古往今來，類似的例子比比皆是，我旁邊的這位李總，他就遇到過。他們公司有一個人，也是米國回來的，人家在那邊，可是拿著三百萬美金年薪的人，到李總這邊，隻有五百萬rb的年薪，相差數倍。可是幾年過去了，那個人應該有十數億身價了吧？”遐思集團接過洋信集團張總的話，語氣像個長輩關心後輩一般，苦口婆心的道，最後一句，則是問向了李洪傑。
李洪傑心裡是很膩歪的，你自己說就說，扯上我乾什麼？你們公司沒這種人，就扯上我們公司，讓我來給你背書嗎？真是老狐狸。
最關鍵是，李洪傑並不想與陳學勝產生嫌隙。
姓柳的與陳學勝沒有關係，沒有往來，可是李洪傑有的。
他們中間，夾著一位胡銘晨呢。
李洪傑知道，鵬博電子集團的幕後之人就是胡銘晨，而陳學勝也知道阿牛公司的大股東就是胡銘晨，也是因為胡銘晨的關係，李洪傑的位置才會那麼穩。
私底下，李洪傑與陳學勝是沒有多少交往，可是在公共場合，兩人見麵，互相之間還是很客氣和親近的。
到了他們這個層次，每年總會在一些論壇，一些會議上麵同台那麼幾次。
就因為這樣，李洪傑才覺得姓柳的是給他找麻煩。
“柳總，這不一樣，郭淮安是管理人才，他當初放棄海外的高興來加盟我們，是抱著一種創業的心態，也是他相信我們的項目和公司能夠成功。而陳康是技術人才，目前鵬博電子集團已經是龐然大物了，沒有創業的一說，所以，直接用金錢衡量陳康，沒有什麼不可。此外，他們也有共同的地方，就是，不好用一個確切的金額來標的，因為優秀的管理人才和難得的技術人才，皆是公司的重要資源，皆是公司發展和強大的命脈所在。現在回頭一想，我也覺得，給陳先生開出的薪酬低了一點。”在眾人的目光注視之下，李洪傑道。
李洪傑這個話，像是在為陳康辯解，可他何嘗又不是在為自己和阿牛公司辯解呢？
況且，李洪傑還說出了他應該再加點薪酬的想法，這更加反過來說明了柳總和遐思集團的吝嗇，說明了他們隻是資本撐起來的公司，並不是人才和技術撐起來的企業。
李洪傑的話一落，柳總的臉色就變得陰沉。
他算是被李洪傑不輕不重的暗暗嗆了。一般人也許聽不出來，可是稍微聰明一點的或者商界裡麵的人，哪個不明白？
楊維見此，趕緊打圓場：“哦？李總，這麼說，你是有點後悔了，那麼，要是再讓你重新開一個薪酬待遇，你打算怎麼開，這也是讓陳康多有一點選擇的局麵。”
“一百萬吧，我們公司雖說是互聯網企業，很在乎商業運營，實際上，我們一樣的給長在乎技術研發與儲備，特彆是互聯網技術方麵，我們公司這方麵的研發人員，目前已經有數千人，每年投入的金額也有近百億，陳康先生的研究方向，蠻適合我們的未來發展戰略，我們願意吸納。當然了，我給的這個待遇，也不是一層不變，隻要他能夠做出貢獻，隨時可以增加，要知道，互聯網企業發展迅速，幾年時間，變成千萬級彆副總的大有人在。”楊維給他說話的機會，李洪傑就進一步的闡釋。
李洪傑雖然沒有像陳學勝那麼豪橫，可是，他不僅將薪酬翻了一倍，而且還在結尾處，將“千萬”二字給扯了出來，算是像陳學勝的一種靠攏。
李洪傑的言外之意就是，我雖然隻給百萬年薪，可是幾年以後，他隨時可以拿到千萬年薪，一點不會比在鵬博電子集團那邊差。
“謝謝，謝謝李總的厚愛。”陳康真誠的鞠了一躬道謝。
不管怎麼說，有了李洪傑的加價，他陳康最起碼，是跨上了年薪百萬的台階了。
馬家豪皺了皺眉，這李洪傑將陳康的起步薪酬給翻了一倍，那自己要不要跟上呢？
冒然這麼跟上，會讓人說是亦步亦趨的邯鄲學步，有些讓人所不齒，而且，有心人或許還會覺得，他是在於李洪傑攀比抬杠。
可如果自己一語不發，紋絲不動，是不是又會有人說他一些什麼，說企鵝科技一些什麼。
這是國家電視台的節目，是要播出的，是會上億萬國人看到的。
如果自己這邊給的差太多，那麼對公司的形象，勢必會有些影響的。
《重生之巨變》
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