表情中滿是為難之色。
“怎麼樣？”陳陽趕緊問道。
孫部長搖了搖頭。
“我們現在人員儲備根本不夠，雖然屬於後來居上，但是都是建立在你的工作的基礎上，事實上，我們的底蘊並不夠。人才積累也遠遠跟不上。”
陳陽的眉頭皺了起來。
“我們自己有多少人才基數？”
“大概有三分之一。雖然現在我們已經在積極籌建自己的人才梯隊，但是，這個並不是一蹴而就的工作，需要長時間的積累。最快也要5年以後，才能達到你現在的人才需求。”孫部長說道。
“5年？不行！絕對不行！我們沒有這麼多時間。”
“那怎麼辦？”孫部長也有些急了。
現在，最不缺的是錢，但是，錢在很多時候，是買不來很多東西的。
“如果實在不行，隻能用錢解決了。”陳陽說道。
“陳教授，能用錢解決的問題，都不是問題，我們現在有錢，但是沒人啊。”孫部長歎了一口氣說道。
“米國在很長一段時間裡麵，是世界的中心，科技中心，金融中心，文化中心，這很大的一部分原因在於，他們不但用好了自己的人才，也從世界各地虹吸了很多當地的人才！所以，我們現在也必須效仿他們，我們自己的人才不夠，就花重金把世界各地的人才全部吸引過來！
用我們的優惠政策，用我們的財富優勢！”陳陽對著孫部長說道。
“人才引進的手段我們一直在做，但是，好像效果一直不是很好，那些人才很挑剔，也很謹慎，之前大多都往米國跑，這兩年雖然米國不怎麼行了，但是，那些人還是願意繼續留在那裡等待機會。”
“那就先對他們下手，把他們從米國給拽過來，然後，再從德意誌、法蘭西，英吉利，比國，荷國，俄熊等等，把這些國家的人才全部弄過來。多多益善！以後，無論是繼續現在技術的研究，還是更高科技的開發和探索，都需要他們的支持，沒有這些高端人才，很難作出高端的東西。”
陳陽再次說道。
聽到陳陽的話，孫部長臉色苦了下來。
作為科創部的一把手，自然知道人才的重要性，也自然知道人才引進的難度！
陳教授說的這些，他們之前就經常做，做夢都想把那些外國的人才給挖過來！但是，這些人都奸猾的很啊！
似乎看出了孫部長的窘迫！
“這樣吧，你也不用為難，我給這個工作找一個人，你去把他找過來幫忙。”
“誰？”孫部長一聽，瞬間來了精神。
“俞閔！九鼎科技的總經理！之前是龍藥集團的。”陳陽對著孫部長介紹道。
孫部長本來有些迷糊，不知道這俞閔是何方神聖，但是，聽完陳陽的介紹之後，他才有了點印象。
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