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第1611章 公信力(2 / 2)

穀凐span這樣,就算買了更高的身份,隻要不是最高的幾個人,一樣還是要努力乾活保證自己的身份等級不掉隊的。

這樣一來,壓力就不全在新人身上了,這是個金字塔結構,而最先到來的我們,隻要不蠢,就始終在塔尖上,而他們詰問我們的地位是哪裡來的的時候,我們也可以理直氣壯的告訴他們,我們的地位是花我們賺的錢錢買來的!”

不知道為什麼,聽完了李二的描述,這十幾人都感覺一陣背脊發涼,究竟是什麼人,才能想出這樣歹毒,呸呸!這樣精妙的策略!

有人沉浸在自己有可能成為人上人的美夢中,有人則在思考這樣的製度的漏洞:“如果……我是說如果頭沒辦法從克天城裡撈人了怎麼辦?最低級的人雖然多,但在看不到晉升希望的情況下。也很難有積極性工作來養活我們了吧!”

“這就涉及到頭的另一個計劃了。”李二感覺自己就像是神一樣,任何問題都能解決,雖然這隻是依靠吉鎮留下來的預案,但這種無所不能,被人信任的感覺,還是讓他一陣迷醉,這是比起依靠暴力維係統治更讓人迷醉的感覺,是他殺人後,看著那些人露出恐懼而怨恨的眼神時,得不到的感覺。

“我們的新人,不能隻來自於克天城,我們要吸納工廠中的老工人,我知道,你們都覺得,他們沒理由加入我們,我們相比於魂師老爺們,什麼都不是,根本無法提供給他們值得信賴的利益。

但我們的信譽,是可以提升的,頭的意思是,我們需要先讓他們相信我們的信譽,有了信譽,才會有人願意跟我們乾。

所以我們在花一部分錢,和他們搞好關係之外,還要發布一些雇傭任務,比如雇傭他們洗衣,雇傭他們采購,雇傭他們回收垃圾。

彆那麼看著我,我知道這些事情我們自己也能乾,不用花錢,但咱們的重點不是省錢,也不是享受,而是建立信譽,讓他們明白,跟我們乾,有錢拿!

這樣,倘若我們這邊開放權限,讓他們也加入進來,就算剛剛加入,需要承擔更多的勞動,但他們也會願意相信,我們的晉升渠道是真實的!”

這一次,大家算是真的懵逼了,類似的手段,隻有一個成熟的政府才會用,許多貴族都不知道該怎麼操作,終於是把他們繞蒙了,隻覺得屁股合情合理,帶入老工人的思路,也是沒理由不上當的陽謀。

隻不過,李二有一點沒有說,那就是爭取工廠中老工人,最大的原因並不是吸納更多新人,偏僻的地方多了去,吸納新人並沒有多麼困難,本來是不用如此麻煩的。

吸納老工人的真正目的,是將對基層的實際掌控權,從貴族的手中拿走。

之前這些製度實現的前提,都是貴族不克扣工人工資,但那是不可能的,勞動效率上去了,工資是一定會被克扣的,那時候,純粹利益建立起的金字塔會不攻自破。

所以要想辦法爭取工廠內的全部工人,讓他們優先聽從自己的號令,倘若工廠主真的降低工資,那麼就可以有組織有紀律的反抗。

之前參觀工廠的時候,李二最大的任務就是,評估工廠的安保能力,如果工人集體罷工,工廠主派魂師武力鎮壓,要如何才能對抗,麵對隻誅首惡這類的挑撥,又應該如何應對。

如今,李二已經有了幾分盤算,工廠隻有兩個三環魂師的常備力量,就算有後備力量,也不會超過魂王這個級彆。

而這個級彆,麵對全副武裝的,令行禁止,並且配備弩箭的戰士,是很大概率會戰死的,他們需要有自己的武裝力量。

但這隻是最後的手段,大家都是在為了利益而奔波,能不動手,誰也不想動手,而工廠主對於工廠的把控,其實是很弱的,他需要靠手下來得知工廠的情況,而手下是可以賄賂的。

采用了新的體製後,生產積極性勢必會提高,而提高的這部分創造出來的利益,是要大家分潤的啊!

工廠主手下的人想要多吃兩口,就不會把真實產量報上去,而這就相當於互相握著對方的把柄,如此,是可以妥協的,妥協到吉鎮徹底接管工廠的一切基層工作,對工人們的控製下放到每一個人,之後是暴力鬥爭,還是溫和的反抗,就都可以了!

最好是能夠以相對平和的手段,將工廠奪取到自己的手中。

李二和其餘人都沒想到,吉鎮會考慮的如此長遠,他們以為吉鎮隻是衝動下,才想要離開。

而正在返回克天城途中的吉鎮,也在思考自己該如何拉更多的人入夥。

就如同他對李二所說的,成大事必先立大信,立大信必先踐大諾,這一條,對於國家來說,其實就是一個我們極為熟悉的詞語,公信力。

最為典型的,就是如今國內對疫情的控製,這種控製,就是國家踐行的大諾,得到的,便是空前的公信力。

而吉鎮還沒有踐行過足夠大的諾言,他所能擔保的信譽,恐怕不足以說動太多的人,和他一同出發。

所以他需要錢,踐行諾言,最簡單的辦法就是砸錢!城門徙木的典故吉鎮雖然不知道,但道理他是明白的!

【未完待續】

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