花無能暗暗的琢磨著。
“花無能不錯嘛！”
一個多月不見，一出手就是雙豐收，能不能幫哥們一個小忙，順便介紹一兩個回來。
緊挨著花無能坐著的築基期，一臉羨慕的小聲說著。
“楊興，你可出了一個難題給我呀！”
你這個忙可不好幫，老話說得好，蘿下白菜各有所愛。誰知道你喜歡胖的還是瘦的，具體的還是要看你自己，最終喜歡的什麼類型的才行。告訴你去一個地方，那裡的妹子大把的，就怕你挑花了眼。
“快說，在那個地方？”
“xx國。”
“那裡好是好，可我一直呆在基地這邊，不可能走得開的。”
“你還真是死腦筋啊！”
可以申請一個星期的假，或者一個月也行，申請理由就是去尋找另外的一半。要不你就去接受一個，時間比較長一點的任務，一是磨練自己，二是……。
楊興悄悄的踢了他一腳。
花無能這才發現。
董事長和師傅不知什麼時候，已經坐在主位上了，就連財務總監以及楊主任，包括各部門的經理，還有其它的負責人，無一缺席。
“今天把大家叫回公司集中幵會，主要有三個主題。”
第一個主題。
公司各方麵的發展，進入了快車道，人員會越來越多，許多問題都冒了出來。一是公司的規章製度落實不到位，各彆人員的保i意識，開始慢慢的下降，公司的機i隨時有向外泄的風險。
這是很嚴重的問題。
我的態度是零容忍，沒有改過重來的機會。i放在心上的，造成了嚴重後果，廢掉修為開除出公司。後果輕微的，貶去外部安保反思自己的過錯，其間待遇取消，呆滿一年後返回原來的崗位。
二：凡是內部員工的所有家眷，必須通過了麵試，才能生活在一起，才可以進入員工的生活區。反之，隻能住到酒店去，或者遠離公司的周圍。
因為連麵試都不能通過的人員，隻會給自己或者公司帶來危害。還要不定期的安排女性人員，統一的給內部員工的家眷，普及安全意識，強調保i的重要性。
三：從明天起，不管是誰的能量飛車，隻能停靠在小廣場，凡是外來人員，必須走麵試通道。
麵試沒有通過的人員。
不好意思，隻能安排住到酒店或者其它的地方。為了加強監督所有員工的行為，原美北洲負責人龔如見，擔任執法堂堂主一職。
第二個主題。
儘快安排人手，把最後一個垃圾國家楓葉國肢解，成立北方總督府和南方總督府，兩個總督府的負責人，由公司員工中競爭產生，五年一輪換。
上了名單的所有人員。
不管出生何地，該處理的處理，該需要勞動改造的，就要參加勞動改造，所有繳獲的黃白之物，送往龍國國庫。
第三個主題。
公司從下半年開始，逐步安排人手，前往紅火星開展尋找各種金屬礦脈，建立提煉工廠，深加工完成後再送回母星球。
如果條件成熟。
到時候再以紅火星為前沿跳板，去往更遠的其他星球，
包括各種隕石帶群，都是尋找各種稀有金屬的好地方。
還要開發一條星際旅遊。
製定出一個合理的路線，把往返母星球和紅火星之間的星際航線固定下來，方便人員的來往與休整。
.到時候具體需要多少人員，會以發布任務的形式出現。
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