楊萬富坐立難安。
陸浩年齡不大，可架勢驚人。
原本他們在私底下商量著，要以強硬的語氣跟陸浩溝通，至少要弄到一些賠償，可沒想到陸浩比他們更加硬。
而且陸浩的眼神太可怕，讓他有點發虛。
就連一邊的張誌剛同樣也嚇著了，沒見過陸浩這般模樣。
“陸老板，話不能這麼說，要不是你租下菜市場，開超市，生意這麼好，剩下的那些攤位也不可能這麼快出租，現在你將菜市場全租下來，我們要往哪裡去？”楊萬富懵了一下之後說道。
語氣已經不似之前那麼強硬。
有些服軟。
欺軟怕硬！
“我租攤位，生意做的好也有錯？”陸浩一口將茶水飲儘，“想找我要賠償？我現在就可以明確的跟你說，沒門！”
強硬過後，他語氣又放緩了點，故意問道，“糧食局的領導沒給你們什麼說法嗎？他們又不是隻有這一家菜市場，不是還有彆的菜市場，可以把你們調到彆的地方去嘛。”
一張一弛，一進一退。
火候把握的非常好。
陸浩是這方麵的高手。
“彆的菜市場經營也不怎麼行，有些地方員工都已經輪休了。”楊萬富說道，“而且我們這麼多人能往哪裡調？都是一些普通員工，他們領導還能夠往彆的地方去，我們沒有門路，又沒有一技之長，隻會賣菜，往哪個地方去都不好使。”
輪休，不同時期有不同含義。
在這會兒，就是富餘人員，也就是單位不需要那麼多乾活的人，但人多了，且都是固定工，輕易不能辭退，就采取輪休的方式，部分人上崗，部分人休息。
在家休息沒多少工資，沒幾個人想輪休，本來工資就不高，一下又少一大截，家庭用度各個方麵的開銷又在上漲，日子難過。
其實更慘的還在後頭，輪休過後，如果企業的經營狀況還是沒得到改善，下一步就是內部退休，買斷工齡。
鐵飯碗也會生鏽！
“也就是說你們還沒去找？這這麼能行，你們得去找領導反饋問題，他們才會幫著解決。”陸浩說道，“你們找我沒有用，我是私人老板，而你們都有編製，是固定工，糧食局下麵那麼多單位總會有安排你們的地方，你們還是一起去反饋問題比較好。”
說到這，他看著楊萬富，“再要不然，你們到我這來上班，我給你們開工資也行，但是有一點得說清楚，我是私人老板，可就不保證你們的工作一成不變，好好工作有工資發，但是如果不好好工作，馬上辭退。”
“陸老板，你這裡廟大，我們伺候不了。”楊萬富一句軟釘子頂了回來。
帶著不屑。
哪怕陸浩有錢，哪怕陸浩給員工開的工資比他們工資高，但到底是私企，比不上他們的鐵飯碗。
他們可是國營單位，哪會看得上陸浩給的這份工作？
聽到這個話，陸浩不在意，他剛才就是故意那麼一說，稍微的提一提，在楊萬富腦袋裡麵留一個線頭。
等到他們被逼得走投無路的時候，自然會想起他剛才的那句話。
娃不好好吃飯，就餓兩頓！
兩人走了，心事重重。