電話掛斷，陸浩去萬佳百貨店的大辦公室，小隔間。
敲了敲門。
李秀娟應了聲後，他這才推開門，“李教授，一起去吃飯吧。”
“現在還早，不是說中午吃飯嗎？”李秀娟有點訝異。
“是中午，不過得要先去接人。”陸浩道，“人接到了，差不多也到了點，提前一點過去也沒有關係，正好喝點茶，先聊聊。”
他要親自開車去接人。
不為彆的，就為了體現重視。
在社會上混，有一條鐵律，說話好聽，能搞定50的人，再給點東西，就能搞定70的人，說話好聽再給點東西，就能搞定90的人。
投其所好的話和恰如其分的好處，就能搞定99的人。
而尊重，其實也能算是好聽的話。
“陸老板，你還真的是客氣。”李秀娟感歎道。
“對待人才，我一向都是重視的。”陸浩道，“國家要發展，需要人才的幫助，企業要發展，也得要人才的幫助。”
在心裡，他將這話換成了另外的樣子：企業要賺錢，個人的腰包要鼓，得重視人才。.caso.
李秀娟跟著陸浩下樓，上了車。
陸浩根據她提供的地址，接到了田玉成教授，王珍主任，於世起醫師，然後開車直接往玉錦食府去了。
熟客，而且又提前跟黃慶秋打了招呼，直接進了單獨的包間。
讓服務員泡了一壺好茶。
“我來，你出去吧。”服務員要給人倒茶，陸浩沒讓。
等服務員離開後，他自己提起茶壺，給幾人斟上茶水，“能夠請到幾位過來，真是我的榮幸，我學曆低，小時候家裡窮，人還混，沒怎麼上過學，最佩服的就是有學問的人，是你們這樣的人讓社會進步，讓國家強大，讓老百姓能過上好日子。”
“唉，你老不要起來，我給你倒茶，從貢獻上說，我給國家，給社會做的貢獻比你們低，從年齡上講，我也是晚輩，你們當得起我這樣的尊重。”
他姿態放的很低，給4人倒了茶，這才回到自己的座位上，給自己最後倒上。
都知道陸浩在故意放低姿態，但哪怕知道，心裡也舒服。
這就是好聽的話，也是尊重。
“陸老板，時代不一樣了，以前是國營單位一條腿在走路，但現在是國營單位，私營單位兩條腿一起走路，甚至還有外資也被引進，鼓勵外資在國內建廠投資，給了不少優惠政策。”田玉成說道。
“私營經濟做的貢獻不少，納稅，提供就業崗位，這些國營單位能做的事，私營經濟都可以做，沒有包袱，輕裝上陣，跑的快，而且給員工的待遇都還不錯。”
幾個人跟李秀娟認識，而李秀娟作為中間人，牽線搭橋，讓三人過來跟陸浩坐在一個桌子上，加上陸浩又這麼客氣，姿態放的這麼低，幾人肯定也得要客氣客氣。
有來有往，這是基本的禮節。
“這個的確是真的，陸老板給我一個月的工資有500塊錢，比之前在學校那會兒拿的工資要高出不少。”李秀娟說道。
她這麼說，是在抬陸浩。
果然，聽到李秀娟說出工資，田玉成，王珍，於世起3人非常驚訝。
500塊錢一個月，這麼高？
出乎他們的預料！
李秀娟好歹是大學的老師，還是江城大學的教授，卻跑到私營單位，受雇於私人，多多少少有些掉麵了，幾人猜測應該是陸浩給的工資比較高，但具體多少他們沒問。
對有些知識，社會地位比普通人稍微高一些的人而言，即便相熟，但也得要點麵，談錢比較俗氣，所以李秀娟不主動提，他們也沒主動問。