楊斌的老子或者老丈人，又或者是叔伯之類的人，應該在係統內任職，而且職位還不低，至少能說的上話，否則不可能有這麼廣的人脈關係。
不僅在江城商場內能說的上話，就是在商業係統內也有一定的號召力，而且在輕工係統那邊也能有一些話語權。
不過對於這點，陸浩並不奇怪，這會兒的國營單位內人際關係本就如盤絲洞一般，蜘蛛網遍布，而且還牢不可破。
江城商場是江城最大的一家商場，能在這家商場內任采購部主任，職位雖不是最高，可是個油水豐厚，話語權很高的位置，楊斌怎麼可能一點背景沒有？
普通人，沒有人脈關係的，在這會兒找工作都難，農民進城務工很難，如果三證不齊全，很可能被當作盲流抓起來，進收容所。
所謂的三證，就是暫住證、就業證和流動人口婚育證明。
58年，《戶口登記條例》第一次明確的將城鄉居民區分為‘農業戶口’和‘非農業戶口’，並且對戶口遷移進行了嚴加限製。
限製的不僅僅是戶口，人口遷移，其實還有工作。
不少單位招工招乾，除了有才能方麵的要求外，還有戶口方麵的限製，隻有城市居民才會被招收，而農業戶口隻能望洋興歎。
‘一切部門的勞動調配必須納入計劃，增加人員必須通過勞動部門統一調配，不準隨便招收人員，更不準從鄉村中招收人員。’
‘各單位一律不得私自介紹農民到城市和工礦區找工作。’
‘招用臨時工必須儘量在當地城市中招用，不足的時候，才可以從農村中招用。’
這是當時的文件規定。
這種情況下，在國營單位的崗位上，自然都是城市居民自家的七大姑，八大姨，人脈關係就這麼建立起來了。
這種現象可以稱之為‘職業保留法’，即職業保留製度，禁止和限製某類國民從事某些職業，而讓另一類國民獨占這些職業或者享受就業優先權。
被保留的職業一般都是地位較高、條件較好和待遇較厚的職業，有資格獨占這些被保留職業的國民一般均為國民的上層。
城鄉二元製滋生了職業保留法，也割裂了城鄉居民的感情。
“陸老板說的也對。”李學武點點頭。
他認為陸浩分析的的確有道理，看楊斌這架勢，好像的確是瞧不上陸浩，而且也是要跟陸浩死磕到底。
陸浩繼續道，“而我的萬佳百貨店要發展，必定會搶走江城商場等商場和百貨店的蛋糕，將來搞不好還得在江城商場旁邊開一家萬佳百貨店，所以我也沒有跟他們調和的打算。”
你傲嬌？
老子比你還傲嬌！
在江城商場旁邊開一家百貨店，或者直接將江城商場給兼並了，改造成萬佳百貨店，這兩者都是可以的。
陸浩有這個信心。
但他的這個野望卻將李學武嚇得不輕。
“在江城商場旁邊開一家萬佳百貨店？陸老板，我知道你做生意的能力很強，而且萬佳百貨店開業當天生意也相當的不錯，賣的比江城商場還要好，但是江城商場實力很強，有5層高，商場做到這個程度，在江城是首屈一指的，在它旁邊開萬佳百貨店，恐怕落不得好，市民肯定還是喜歡去大商場。”李學武說道。
“萬佳百貨店又不可能永遠隻有一層，江城商場能做5層，我就不能做5層，甚至更高？”陸浩看著李學武。