都是成年人，哪有那麼多對錯？
更多的是看利弊。
就像有人拿著話筒，扛著攝像頭，問你幸不幸福，還是直播，你敢說不幸福嗎？
采訪的畫麵播出來，敢說不幸福，是不是對現在的工作不滿意，對領導不滿意，對政策不滿意？
想聽一片讚美的話，就全部實名製，想聽批評的話，就匿名製。
當做什麼都要求實名製的時候，可能是想要拿捏你的軟肋。
“那怎麼辦？”陳林嬌很忐忑，看著陸浩，“我太笨了，在早餐店的時候，還想著這件事情很簡單，頂多就是花費一些時間，但真做了才知道沒那麼容易。”
“沒事，慢慢來，吃一塹長一智，人總得是要經曆一些事情才會成長，才會獲取經驗。”陸浩笑著說道，“我跟著你過來，就是給你支撐，你不用擔心，我肯定有辦法來解決這個問題。”
做事，不僅要考慮事，還得要考慮人。
“幸虧小敏讓我去跟你說一聲，如果我一個人過來，就白跑一趟了。”陳林嬌很慶幸。
有陸浩在，她的確安心不少。
“糧店不是賣糧油產品嗎？那咱們進去買東西就行了，進店親身感受一下，才能真實的體會到服務態度如何，查探出裡麵員工的品行。”陸浩說道。
他看著還有些不明所以的陳林嬌，接著解釋道，“順道街有議購糧油賣，咱們就進去買，當然，也不是要你真的買，而是這挑挑，那看看，就跟到為民生鮮超市買瓜果蔬菜的那些老太太一樣，拿到手上看了又看，明明很不錯的東西，卻要挑些毛病出來，嘴裡嘀咕著這個菜有哪些毛病。”
“簡單的說，就是雞蛋裡挑骨頭，這樣才能真正看出來這些工作人員，哪個是有耐心的，哪個品行是不錯的，挑出來這些人就行，往後招人，如果他們想要到早餐店工作，那就招他們，甚至可以親自上門，邀請他們過去工作。”
品行好的人，的確值得上門親自去邀請。
這樣的人招進店，能讓自己賺到錢，而能給自己賺錢的人，彆說上門邀請，就是跪下來磕幾個響頭都沒有問題。
餐飲行業門檻低，進來的人多，而且江城有不少老字號，妮妮早餐店想要有所作為，就必須保證競爭力。
早餐店的競爭力無非就兩個，一個是服務，一個是質量。
服務要到位，吃食口味也要到位。
“這樣會不會被打？”陳林嬌驚愕的看著陸浩。
這樣的方式過去買東西，明顯就是去找茬。
“怎麼？這就打退堂鼓了？”陸浩看著她，“放心去吧，真要有人敢動手打你，我肯定會製止，膽子大一點，我會站在你身後，將你頂得死死的，支撐的牢牢的。”
“好。”陳林嬌稍微猶豫了下，應了一聲。
她往糧店走過去。
這次進了店。
按照陸浩剛剛說的，在那挑三揀四，捧起大米，又捧起綠豆，再捧起黃豆，雖然動作顯得有些生澀，沒有那些老太太嫻熟，可確確實實引起糧店內的一些騷動。
陸浩站在糧店外十多米遠，都能聽到工作人員聲音大了數分，臉上還有嫌棄和不耐煩的表情。
也就陳林嬌長得還不錯，要是換了旁人，恐怕早就罵起來，甚至直接動手了。
等了10來分鐘，陳林嬌折返回來。
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