“不甘心。”彆的員工還沉浸在陸浩調動起來的情緒中。
身旁的郭純義卻已經舉起了手，大聲的喊了起來。
他的情緒也被調動了。
管財務的，對錢最為敏感，本來廠裡能有不少資金，可現在全部被飲料二廠給搶走了。
他很生氣。
“是的，我們不甘心。”
“飲料二廠是小偷，偷了咱們的主意。”
“不隻是偷了咱們的主意，還偷了我們的錢。”
“他們太無恥了，一個龍頭企業，卻要靠偷彆人的法子來做生意，這還是龍頭企業？這是下三濫！”
一個個義憤填膺，大聲的呼喊著，將飲料二廠臭罵了一頓。
劉昌平看著身旁的陸浩，心裡想著：難不成陸浩又打算用這種法子來激發大家夥的熱情？
陸浩已經不止一次使用這種法子了，通過拉仇恨，將眾人的情緒調動起來，這個法子的確非常好用，但是時效卻不是那麼的長。
現在大家夥的熱情非常高漲，但是等過幾天，也不用多，三五天的時間，大家夥的情緒就會降下來，乾活又會恢複到以前的狀態。
“是的，飲料廠搶了咱們的錢，但是咱們不能認慫。”陸浩說道，“銷售淡季的時候，咱們夠贏它，那麼銷售旺季的時候，咱們也能夠贏它！”
“飲料二廠並非不可戰勝，他們學我們的法子，不就是因為自己沒有主意，而認為咱們的主意好，所以才會學我們嗎？”
“這就已經表明他們比不上我們！”
“比背景，比規模，我們的確不是他們的對手，但是比點子，比銷售的思路，咱們要比他強。”他聲音又提高了幾分，“飲料廠汽水積壓的時候，我過來承包了積壓的汽水，救了飲料廠，飲料廠生產的口服液出問題的時候，又是我接手了飲料廠，避免其破產，我能救飲料廠一次，兩次，那麼就能救飲料廠三次，四次，帶著飲料廠站在行業的巔峰，帶著大家夥賺錢！”
他揮舞著雙手，聲音洪亮，目光如炬，“我有這個信心，能夠帶著你們賺錢，多拿工資，多拿獎金，多拿加班費。”
“你們有沒有這個信心？”
他將過往的成績拿出來，以佐證自己的能力。
而這些成績也並非胡謅，都是飲料廠的一眾員工親身經曆過的。
被他這樣大聲的宣講出來，眾人血液幾乎都在沸騰。
“有，我們有信心！”
“陸老板，你說要怎麼做，我們都聽你的！”
古代打仗，激勵士兵的方法大致有3種，一種是拿敵人頭顱祭旗，再有一種則是訓話，還有一種則是用金銀財物刺激。
但是無論哪一種，最終的目的都是殊途同歸，為了激起士兵心中的情緒！
同仇敵愾！