陸浩看著自己老丈人，“廠裡要單獨搞一間房間出來，作為接待室，後麵有人到廠裡來訂購汽水或者其他產品，又或者是有谘詢，采訪等等相關的事情，將人帶到接待室去等候，生意做起來了，就要全方位考慮。”
“我已經選好了一處房間，正在找人清理打掃，房間裡也會安裝吊扇，天氣熱了，房子裡悶得很，再搞些茶葉，水杯，開水，弄些桌椅。”蘇興民說道。
他已經在著手準備這件事情了。
“除了吊扇外，還應該弄一台空調。”陸浩說道，“不要買窗式的，窗式的多是隻有一種功能，要麼隻能製冷，要麼隻能製熱，要買就買櫃式的，進口的。”
“接待室可以說是飲料廠的門麵，能讓在裡麵等待的人更清楚的認知到我們的實力，一定要搞得漂漂亮亮的，牆壁得要重新粉刷，地麵鋪上大理石，桌椅也都搞實木的，再弄些真皮沙發擺著，茶葉也要弄好的，而且得要專門派個人守在接待室，倒茶水，遞煙。”
“接待室的牆壁上可以貼一些有關萬佳飲料廠的成就，比方說報道過萬佳汽水的報刊，紐約時報，華盛頓時報，再有江城的一些報刊，包括明天人日報，同樣的也可以搞一份報紙裱起來，掛在牆上。”
“再有往後產品得到了殊榮，也都掛上去，回頭我找比較熟的幾家部門，讓他們寫幾個字，比方說‘供銷社訂購100萬瓶萬佳汽水’，日銷量達到多少瓶，江城第一汽水，等等，蓋上他們單位的章，也裱起來掛在牆上。”
這些都是品牌文化，也就是軟實力，陸浩一點都不馬虎。
要做就做最好，絕對不敷衍。
這就跟很多老板談生意一般，會談生意的，在談生意之前會置辦一身亮眼的行頭，比方西服，皮鞋，領帶，手表，必須都得是名牌，是貴的，再有就是得要搞一輛好車。
開過去談生意，人家一看，你這是有實力的啊，合作就會更容易。
大多數單位都喜歡跟有實力的人合作。
將飲料廠的接待室搞得這麼好，也是為了這個目的。
撐場麵。
“沒問題，就按照你說的來。”蘇興民說道。
他其實也是讚同將接待室搞的好一點，但是膽子卻沒有陸浩這麼大。
這哪還是接待室，就是比晴川飯店也不差了吧？
不過這手筆，現在萬佳飲料廠也拿得出來，而且隻是搞一間接待室，就算搞的富麗堂皇一些，多花點錢，跟萬佳飲料廠現在的營收相比也隻是九牛一毛。
想到到時過來拜訪萬佳飲料廠的人，在接待室裡的表情，蘇興民就很期待。
有麵！
太有麵了！
他回頭，看著萬佳飲料廠幾個字，再看看生活工作了幾十年的廠內環境，頗有種解氣的痛快感！
飲料廠小，產品不知名，求爺爺，告奶奶都賣不出去，沒人要，那是在過去！
現在不一樣了！
爺硬氣了！
在廠裡稍微待了一會兒，陸浩就開著桑塔納，回了家。
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