“興盛製衣廠員工住房產權費繳納的快，繳納的好，就能受到表揚，你們這些提前繳納費用的員工，說不定還會被市裡，被紡織工業局的領導注意到，到時候對你們進行表揚，甚至給你們安排更好的工作崗位，也不是不可能的。”
“你們是積極分子，是響應國家號召，響應市裡號召，響應紡織工業局號召的先鋒。”
能夠說服人的方式，大體有兩種，一個是利益，一個是感情。
陸浩說的這些話，暗示性非常強。
立刻有人心動了。
“我沒帶錢，這就回去拿錢。”
“明天再交這個費用能行嗎？”
“真的能安排彆的工作崗位？”
帶了錢過來的，是先前已經通過氣的，這些沒有帶錢，但是想要回去拿的，態度其實是模棱兩可，稍微的加把勁，就能拉攏過來，讓他們同意繳納住房產權的費用。
做任何事情，在麵對一群人，有分歧的時候，都是先拉攏跟自己一邊的，再爭取搖擺的，最後孤立或者打擊反對自己的。
將大多數爭取到自己這一邊，那麼那為數不多的也就不足為慮了。
“紡織工業局給了我三天的時間，三天之內，大家夥將住房產權的費用繳納了就行，但是如果先交錢，主動、積極的配合工作，名字就會被記在本子的前麵，這個本子上麵的名單也會交給紡織工業局，名字在前麵，被領導看到的機會就越大，至於工作崗位，能夠被領導記住，得到更好工作崗位的機會自然也會大大增加。”陸浩話中滿是誘導。
“你們難道就沒有聽說過一句話嗎？簡在帝心，隻要被領導關注，機會肯定比其他人大很多，有好事的時候，領導第一個會想到你。”
沒有直接說紡織工業局會提供其他的工作崗位，實際上，紡織工業局也從來沒有說過這樣的話，陸浩故意說了個囫圇話，充滿了各種暗示。
這就跟女人說，一個人住太孤獨，一個人睡覺怕，等等，類似的道理，是個正常的男人都會往那方麵想。
“那行，我現在就回去拿錢。”
“一起，我也回去拿錢。”
“我錢在銀行裡存著了，現在就去取錢，還來得及吧？”
一會兒的工夫，又有10來個人決定回去拿錢，或者去銀行取錢。
加上先前的，就有20多個人。
這20多個人，代表的實際上是20多個家庭，有些家庭，有好幾口人都在興盛製衣廠工作，346名員工，並非346戶員工，住在興盛製衣廠提供的員工住房中的，也隻有127戶！
繳納住房產權費用的員工住戶比例，達到了近20。
紡織工業局那邊，給的最低比例是90，也就是要有115戶員工將費用繳納了，才算達到要求。
軟的啃掉了，剩下的就是比較硬的了。
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