年會過後。
就應該是發年終獎了。
原本因為大環境的緣故，財務部門給出的方案。
是在一些大企業往年的年終獎標準中，減掉一部分。
畢竟大老板不願意裁員，在這樣的情況下，年終獎自然是不適合發太多。
適當的節省一丟丟，也能夠算得上是開源節流了。
再說了，人家大公司的年終獎。
之所以是能夠發到那麼高，完全是因為有股權配比好不好。
都是一些工作了好多年的老員工，年終獎才能夠高到飛起。
動輒十幾萬，幾十萬的那一種。
而鴻蒙技術，隻不過是一家新公司，員工清一色新的不能夠再新的那一種。
想要發的太厚，也找不到理由啊！
然而林大老板直接是大手一揮，拍板。
從盈利裡麵，抽出百分之五，來當做年終獎發放。
而鴻蒙技術雖然說僅僅是一家才剛剛成立還不到半年的公司。
但盈利就已經是達到了驚人的一千四百七十億！
其中的百分之十，也就是接近七十個小目標！
當時林大老板提出這個意見的時候。
整個會議室，就好像是炸了鍋一個樣。
雖然說，他們都知道林大老板，是一個相當能夠揮霍的家夥。
撒錢真的是大手大腳。
但依舊是被這種撒錢的手筆，給嚇了一大跳。
七十個億啊！
這個世界上，有幾家公司，一年的盈利能夠達到七十個億？
要知道，這可不是什麼島元，某南盾，津巴布韋幣之類的。n！
國內那些號稱是賊拉能賺錢的房地產公司。
一年的淨利潤，能夠達到一百個億以上的。
就屬於是相當生猛的大公司了。
而現在，林大老板竟然是要分出去七十個億……
這特喵的，到底是如何的炸裂？
整個鴻蒙技術的員工才堪堪達到五千人左右。
哪怕是算上保潔之類的，也就是不到六千人……
如果是一起分這七十多個小目標的話。
每人平均能夠分到一百多萬！
這是一種什麼概念？
直接造就一大批的百萬富翁啊！
而林大老板直接就是用一句話，打消了那些高管們勸阻的想法。
公司的財富，存在於員工們的腦子裡！
臨近過年，辦公室裡的氣氛也是變得活躍了不少。
“你說今年的年終獎能夠發多少？”
一個戴著一副寬大眼鏡的短發妹子八卦的開口出聲。
這幾天以來，員工們最關心的，就是莫過於這個問題了。
畢竟大老板在年會上的表現，屬實是有一丟丟的搶眼。
一些運氣比較好的員工，直接是搶了十幾個。
給很多人，羨慕的口水都快要流下來了。
更讓人羨慕的是，那些人準備過年帶家裡人出去旅遊。
瘋狂的消費。
雖然說過年旅遊，確實是一件相當燒錢的活動。
但是毫無疑問的，有十幾個作為打底。
一家人出去旅遊一次，還是沒有任何問題的。
“一個個的，放心吧。”
一個一米八七的漢子抓起桌子上的水杯，信心十足的開口：“大老板這人，不差事。”