如果說是因為客觀因素遲到，隻要是在群裡說一聲。
那就沒有任何問題。
如果說是因為主觀因素，比如說睡過頭了之類的問題遲到。
那麼你晚一個小時打卡下班，就可以了。
完全沒有什麼罰款之類的情況。
沒有正當理由的話，你是不能夠進行加班的。
而節假日你想要加班？
抱歉，根本就不給你這個機會。
隻要是你提前完成了工作，那麼就可以自由的支配自己的時間。
當然了，前提是你不能夠打擾彆人的工作。
這真的是公司？
這真的是國內能夠有的公司？
感覺就好像是一個慈善機構一個樣啊！
畢竟，在國內，不少人都在宣揚，年輕人就應該奮鬥。
高工資不利於年輕人奮鬥。
警惕彆人的糖衣炮彈等等。
………
“我嘞個去！這公司到底是怎麼活下來的？”
“而且，還能夠活的這麼好……”
何冪坐在辦公室裡，看著水友們的評論。
好感覺自己整個人，都處於一種懵圈中。
標準的九點開始上班，這是多少人的夢想？
雖然說，朝九晚五的公司，看上去並不算少。
比如說，他們公司也是規定，九點上班。
但實際上呢？
她六點鐘就要起床，七點鐘不到就要在辦公室裡開始工作了。
到現在，也就是喝了一杯豆漿。
距離吃午飯的時間，還有幾個小時……
不少人，迅速的跑到鴻蒙科技公司的官網下麵。
【嫂子請自重：請問貴公司什麼時候招人？】
【睜不開眼睛：請問，你們樓下保安缺人嗎？不缺人的話，保犬也可以。】
【用辣條欺負了她：彆拉我，彆拉我，我明天就要入職！】
【叫導主任：快，來人滋醒他！】
【見縫插針：有結石的優先，要狠狠地敲打敲打他！】
一瞬間，想要入職鴻蒙科技的人，開始蹭蹭的上漲。
人事部直接是忙翻了天。
然後緊接著，淮江，獅牙娛樂也是遇到了同樣的問題。
畢竟都是同一個老板的公司，待遇不至於差太多。
而不少大廠的負責人，
看著鋪天蓋地的熱點新聞，整個人都是蚌不住了。
這怎麼搞？
搞不過啊！
這家夥，不講武德，是想要直接卷死他們啊！
投訴！必須要投訴！
必須要跟他們簽一個協議！
“豈有此理，這簡直就是瞎搞！瞎搞！”
一個專家開始迅速的站了出來，開始點名批評這種不正當的行為。
“這是對於公司的不負責，這是對於員工的不負責！”
“這是一個競爭殘酷的時代。”
“每一個人，都應該是拚儘全力的去努力，去奮鬥。”
“舒適的環境，會消磨員工的鬥誌，會腐蝕員工進取的精神。”
“這簡直就是對於員工的迫害！”
“所有人都在努力，如果說你不努力的話，就隻能夠被這個時代淘汰！”
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