“陸老板大義，為了二廠汽水，甘願冒這麼大的風險，以前是我對你有太多的誤解了，我會去跟領導彙報這個情況。”李長河拿起酒杯，給陸浩敬了一個。
這個事情他沒有決定權，但是也能夠向領導提供另外一種解決問題的方式。
李長河付的錢，陸浩和他分開之後，便回了利濟商場，忙自己的事。
半個月之後，李長河到了陸浩的辦公室，主動給陸浩遞了一根煙，他自己也叼上一根煙。
半個月不見，李長河又憔悴了不少，不過比上次相見的時候，至少沒有唉聲歎氣。
“飲料二廠，還有上級分管單位的領導，開了不少的會，對飲料二廠的未來發展做了討論。”李長河直接道。
陸浩點點頭，看著李長河，聽他說。
“如果陸老板真的願意替飲料二廠賠付2,000萬的違約金給可口可樂方麵，那麼飲料二廠可以將50%的產權賣給陸老板，費用方麵也好說，不需要陸老板你一次繳清，而且經營管理方麵，陸老板你說的話會占有相當重的份量。”李長河道。
還想要將飲料二廠拿在手上，不肯將全部的產權賣給陸浩。
就是兄弟之間做生意，也忌諱對半分，更何況是不熟的人？
陸浩搖搖頭，“如果隻是50%的產權，那麼我隻能說聲抱歉。”
達不到自己的條件，就終止合作，這就是他的態度。
“陸老板你是擔心飲料二廠這邊的領導會瞎指揮嗎？你放心好了，這個都會寫在合同裡麵，到時候飲料二廠的經營方向，還有經營策略，都由陸老板你拍板，而且等pet灌裝生產線到了廠裡之後，你也可以優先用來生產你的萬佳汽水和ad鈣奶。”李長河說道。
“李廠長，你在飲料二廠副廠長的位置待了不少年，也接觸過各式各樣的人，說句掏心窩子的話，應該比我更加了解，官僚的作風在企業裡麵存在，而且現象非常的嚴重，國營企業體製改革，全方位的對原先的各種規章製度作出調整，不就是因為存在著官僚的作風，所以才會這麼大力度的進行改革嗎？哪怕你是副廠長，恐怕很多關乎到飲料二廠生存發展的戰略都沒有決定權，彆說決定權了，甚至投票權都沒有，包括廠長多半也是如此，都要層層向上彙報。”陸浩道。
“開發一樣新產品，投放到市場的難度，恐怕不低於向上彙報，得到批準的難度，包括增加設備，對員工的各種福利作出安排，等等，這樣稍微關乎廠裡發展和員工待遇的問題，飲料二廠的領導層都沒有決定權。”
“明明二廠汽水賣的不錯，利潤很高，上繳的稅收和利潤都不少，可是員工的福利卻跟不上去，你們作為廠裡的領導卻有心無力。”
李長河沉默不語。
陸浩的這些話說到他的心坎裡麵去了，這不是飲料二廠一家的問題，是很多國營單位存在的問題，在製定廠裡的相關政策的時候遇到的阻礙非常的大，特彆是關乎到產品的研發，設備的購置，人員工資福利的安排，這些方麵阻力尤其嚴重。