第120章破繭之日
現場一片笑鬨。
石原裡奈有些茫然的眨著眼，但還是悄悄的將淺羽風間那份給吃掉了。
她的想法很簡單。
這是風間送給她吃的禮物，誰來她都不願意給。
不過在菠蘿密椰汁糯米球吃下去的時候，她似乎真感覺到了這點心變得更甜了一點。
“淺羽監督，要來杯啤酒嗎？”
有原畫師已經開始喝了起來，一口直接將木桶杯的一半給喝乾淨，眼神帶上了點暢快，看向了淺羽風間。
淺羽風間剛想說“喝一點也沒事”，石原裡奈就輕輕拉了她一下，也沒讓他拒絕，隻是眼神中多了些許擔憂。
他失笑了一聲，對著下屬搖了搖頭說：“彆了，我可沒成年呢，你讓我喝酒，這不是把老板送進去嗎？”
坐淺羽風間旁邊的平牧大輔是過來人，第一時間就猜到了淺羽風間的潛台詞。
淺羽風間沒有拒絕，直接夾起來吃掉。
這種方式，徹底的從內心深處改變了他。
講道理，和這幫社畜一起出來，他還是挺開心的。
淺羽風間小口的喝著蕎麥茶，日式火鍋裡的底料已經一個個燒開了。
前世的經驗，《群玉錄：戀愛即是戰爭2077》賦予的金手指，對於未來信息的把控……
不過這一世，他好像隱約感覺到了這種特質的萌發。
或者換個大家更熟悉的詞彙，就能概括出這個領域……
石原裡奈眼睛一亮，隱約也察覺出平牧大輔在順著風間的話往下說。
當一個人展現出的特質太過優秀，往往會讓人望而生畏。
管理的藝術，本身也是語言、眼神和動作的藝術。
如果他真誠的將內心的想法告訴淺羽風間，淺羽風間應該會給他一個明確的答案：
平牧大輔終究不是那種深入學習管理理論的人，沒有辦法概述淺羽風間身上的特質，隻是覺得這種人很有魅力，也很能夠得到大家的信任，但……
但到了第二層後，再往上，基本就是管理崗亦或是部分具備管理崗特性的人員才能掌握的領域。
然後就看到一旁已經剝好了另一隻蝦的石原裡奈將蝦肉放在了碗裡邊。
讓你在和他人交流的時候，天然的成為人們的中心。
沒幾下，蝦肉就吃完了。
如果說此前淺羽風間還處於領導的角色，那麼當他在麵對裡奈時表現出的身為“人”的那一麵展露出來後，人們不僅不會有“完美被打破”後的惆悵，反而會覺得他更真實了。
他剛準備再打點湯，就發現自己碗裡麵，出現了兩隻蘸了醬料、已經剝好了的蝦肉。
隻有在這種時候，他們才能比較明顯的看出淺羽監督身上的少年意氣。
一來是實力被碾壓的難受，二來是年齡錯位帶來的不適，三來就是對淺羽風間這年輕人管人的能力有些發慫。
但逐漸適應了第一層，就會進入主動配合的狀態，大多數普通員工以及技術崗員工多處於第二層。
太老狐狸的操作，容易讓一些老油子們產生ptsd。
一時間他又多了些許感慨。
淺羽風間前世在學習管理學相關課程的時候，業界一直到現在，都還有一種說法，那就是“優秀的管理者是天生的，而不是後天培養出來的”。
怎麼又多了一隻。
但再往上，那應該換個更合適的方式來形容——
每個時期裡，都會存在這樣的一批人，他們僅僅憑借自身人格魅力，就能夠讓一群人跟隨著他們前進。
人與人之間的社交，第一層自然是處於被動適應的狀態。
社交的魅力。
畢竟有一些公司，就算是公司自己掏錢讓員工出去外麵聚餐，吃得也是索然無味。
這種如沐春風的感覺，就算是項目組裡最老油子的那一批，都說不出什麼不是。
完美的人，其實是沒那麼容易讓人靠近的。
果不其然，原本還想多喝幾口酒的畫師們也稍稍控製了下自己。