“那你娶不娶我？”
“不娶。”
楚楚急了“那你就不怕”
“不怕。你隨便吧！”
曲南休突然宣布召開公司高層會議，馬上到會議廳集合。大家紛紛猜測這次是為了什麼。
聽說各樓層中間地板上的洞已經打好了，今天要開始安裝那個計劃了很久的各樓層之間直達下一層的滑梯通道。
比如二樓大廳正中間有個洞，坐進去就可以順著滑梯直接滑到一樓大廳，省時省力還提神。
最重要的是，萬一有火災等情況，還能當緊急輸送通道，可謂腦洞大開又實用。
不過，為這事兒，好像不值當召開全體高層會議吧？
大家議論紛紛地結伴來到會議室，隻見會議室中的一把皮椅上，已經坐了一位最先到的氣宇軒昂的年輕人。
大部分人都沒見過他——大概是來談重要業務的吧？
看這氣場，來頭不小哦，恐怕是什麼全球知名公司的青年才俊。
很快，程詩萬和繼承了羅教授股份的羅錦年，也陸續走進了會議室。
羅錦年麵色紅潤，目光流轉，神采飛揚，特彆是有了y2周末的傾情陪伴，她已經完全從傷痛和陰霾中走了出來，把生活經營得有滋有味。
借助腦雲天這個平台，她的人生顯然將要無限精彩。
那位謎樣的年輕人，起身同大家點頭問好，目光特彆停留在程詩萬臉上好幾秒，兩人用眼神默契交流。
接著，年輕人的目光又落到小錦那裡，兩人很熟悉似的，相視微笑了一下，眼神似乎也交換了許多東西。
公司幾位最大股東的身份早已公開，程總大家也都認識，不過小錦沒人見過。
大家隻見這位年輕女士烏亮順滑的齊肩秀發，滿臉膠原蛋白，一身剪裁合體的淺色小洋裝，裹不住周身散發的青春氣息，看樣子也就二十出頭吧，還是學生妹的模樣，這麼年輕就是大股東了？還是也來談業務的？
看上去還有點眼熟，像誰呢？
曲南休先給大家做了引薦，說明羅錦年是接替了她父親羅人雁教授的24股份。（因為夫妻已離婚，股份由女兒繼承，羅太太也沒有意見。）
大家這才想起來，看姑娘眼熟是因為像羅教授。但是人家很會長，專挑父母相貌的優點繼承。
邵武那24的股份下落不明，仍然在等待法院判決，這也是目前唯一讓曲南休比較頭疼的事情。
如果法院判給了邵帥，這個冤家豈不是成了公司的大股東？
那很多決策實施起來可能就麻煩了，小曲可不信邵帥會改邪歸正一切為公司著想，那孫子不把公司拆了就不錯了。
如果判給小王呢，大家不太了解，但是邵老曾經提起過，小王的人品有保證。
曲南休也跟大家彙報了一下，已去世的邵武那24股份的進展。
大家的議論紛紛中，隻有那位陌生的年輕人，依然穩如泰山地坐著，低調而優雅，周身散發著不可思議的強大氣場。
曲南休還是暫時沒有介紹他，他也氣定神閒不著急表明身份。
不知不覺，腦雲天已經見證了許許多多的風雨。
這麼長時間的商界磨礪，使曲南休做事的風格更加果敢，不拖泥帶水，他也完成了由一名青澀的大學生，到一名成熟職業經理人的完美蛻變。
“今天會議在座的各位，都是公司高層，或持有較多股份的大股東。但是，除了股份相關問題要談之外，今天也是一個ceo更換大會”
神馬？
要換老板？
為什麼？
那曲總今後要去哪裡？
新老板是誰呀？
對公司有多熟悉？
水平怎麼樣？
事先也沒跟大家商量一下！
會議室裡一片騷亂。
要知道，公司的利益跟他們每個人的利益息息相關，也是他們實現夢想的地方，他們可不希望隨隨便便拉個人來當公司的一把手。
有些人將懷疑的目光投向了陌生的年輕人，難道新任是他？也是這麼年輕？
曲南休似乎看出了大家的疑問，主動解釋道
“一般來說，國際知名企業換帥會有以下幾種原因——
第一種，屬於老一屆管理者乾的年頭太長，是時候換人了，比如英國某奢侈品巨頭，ceo在職將近四十年的時間，最後由他小兒子接管了ceo一職；
第二種，是企業經營不善造成的非正常交接班，比如數年前，金融危機爆發的時候，天陽、米佛萊、子夏、平安等幾個著名企業，全部更換了ceo；
第三種，是中國式領導班子調整，可以從內部提拔委任，也可以從外部引入跨界的人，比如東北xx廠和海南xx集團；
第四種，是因ceo發生醜聞而不得不引咎辭職的，比如xx公司ceo因性騷擾醜聞引咎辭職。”
會議室裡更是炸了鍋。
同事們議論紛紛，不知道自己公司屬於哪一種。可不管是哪種，也不能之前一點跡象都沒有啊！
對了，就算有，也就是不久前曲總臨陣逃婚一事，可這說真的，也算不上多大的醜聞吧，也不至於辭職吧？