未來序章！
第2章態度問題！
“應屆畢業生呀！是一塊璞玉，在我們公司好好打造還是有前途無量的機會的！王部長你說是吧？”張主任隨意的說道。
“這是肯定的，我們公司在張主任的帶領下綜合實力是相當不錯的，有好幾個在進行中的項目都是跟三甲醫院有合作的！”
一通尷尬的商業互吹也是讓謝雨軒很是無奈~能怎麼辦呢？除了點頭還能做什麼嗎？
“應屆生的話能力方麵往往還是會有所欠缺的，需需要多鍛煉鍛煉呀！社會上的環境可要比學校裡麵複雜很多的，是吧？小謝”張主任話鋒一轉。
突然被cue到，有點懵…你們怎麼不繼續商業互捧了？！
“張主任您說的對，確實需要多向前輩們學習，我對自己的學習能力充滿自信！”兵來將擋水來土掩吧~
“對的對的~今年進來的幾個應屆生都在實驗室裡學習基本操作技巧呢~”接著謝雨軒的話，旁邊的張部長連忙開始敲邊鼓…
這感覺…怎麼有點奇怪呢？！說不出來哪裡怪~謝雨軒皺著眉頭也沒有多想。
“小謝啊~你要想來我們公司工作呢，首先需要端正你的工作態度，需要用心的去完成部門領導交代給你的任務！”
“應屆畢業生嗎，一般也沒啥工作經驗，你剛剛也說了需要多學習，那麼在工作過程中要虛心的向前輩們多多的請教~雖然現在網上也可以學到很多東西，但終究是紙上談兵啊！”張主任說道這裡微微的潤了潤嗓子，看著態度還算端正的謝雨軒微微的點了點頭。
“但年輕人嘛還是需要去勇擔最苦最累的活，要沉得住氣~當然了，也不需要想往日拜師那麼繁瑣的去照顧師傅的起居，幫師傅鞍前馬後的伺候了~但不論怎麼樣！年輕人一定要多珍惜來之不易的機會呀！我以前工作的時候就不會像你們現在年輕人這樣……”張主任口若懸河的開啟了人生導師的模式，一發的不可收拾！
“嗯~嗯~您說的對！”在張主任說話的過程中，不斷的應承著，現如今除了這樣貌似也沒有什麼更好的辦法了。
“我們就事論事啊，看你剛剛畢業社會經驗呢肯定也不多，咱就說說眼下的事情，首先呢你看看你這張應聘表。”說完把手中的應聘表格給放到了桌上。
“你怎麼能填寫的這麼簡單呢？這樣的填寫首先工作態度就算不上認真啊~領導交給你的任務怎麼能有自己的想法呢？這樣子的態度怎麼讓領導放心的把任務交給你？”還為等謝雨軒鬨明白是怎麼一回事兒，批評就張口自來。
“這樣子怎麼能讓我們更加了解你呢？你說是吧？就算你大學期間沒有什麼突出的表現…至少也要有一個端正的態度吧！”
望著一臉嚴肅的張主任，謝雨軒心中有近萬句不知當講不當講！
“張主任，這個…共計48項獎勵，我在交給你們的簡曆中有詳細說明的！”趁著張主任喝水的功夫，謝雨軒小聲辯解到。
“48項？我怎麼沒看到？年輕人一定要腳踏實地不要太飄~哪些拿不上台麵的獎勵就不要湊數了！
…
…”
謝雨軒疑惑的望著旁邊的王哥，剛剛落座的時候不是給了他一份個人簡曆嗎？難道沒有給張主任看到？
“獎勵要挑選幾個有含金量的寫在紙上！唉~先不說這個了，年輕人這麼懶的嗎？你看看，你看看，家庭成員這一欄…父母個人信息都沒有填寫！你說說這是不是個人態度問題？！”望著旁邊的王部長有點恨鐵不成鋼。
“王部長啊，這樣的人招進我們公司你可得要好好的培訓一下啊，現在年輕人太沒有紀律意識了。工作態度很是成問題啊！”
“今年的畢業生中你是我見過最差的一位~像前麵幾位能力平平至少態度還比較端正，可塑性比較大，你這樣的態度可能後期試用期需要針對工作態度對你進行考核了~現在本科生怎麼水平還不如專科生啊？！王部長啊~你說是不是？！”
“行了，你先把應聘表上麵所需要采集的信息給補充一下，年輕人一定要端正自己的態度，先這樣吧，小王你先招待著，我去看看供應商那邊的情況，怎麼每次都出問題？不是已經安排了劉博士帶著幾個本科生在跑業務嗎…一定是那幾個本科生能力不行~搞研究本科哪裡行啊…”隨著張主任越走越遠其嘀咕的聲音也越發的小了~~~~