通過馬部長掛斷彆的領導電話，也要馬上接通趙晨華的電話來看，秘書哪還會不明白趙晨華的份量？
電話接通了。
趙晨華跟馬部長的對話，出乎意料的順暢。
主要是領導太好說話了，趙晨華說什麼，馬部長就答應什麼。
“馬部長，我剛擔任軋鋼廠的技術副廠長，一切工作經驗還比較欠缺，所以本應該多學習學習。”
“但是關於技術創新方麵，我有了一些不成熟的想法，想要取得領導的支持，進行驗證。”
趙晨華一開始，麵對上級領導，還是挺注意斟字酌句的。
卻不料，馬部長完全是一副好好先生的樣子，聞言樂嗬嗬，想也不想就答應“沒問題。”
“晨華同誌，你是我看好的技術型人才，能兩個多月，就從學徒工連升三級的人，就肯定不簡單。”
“你想要技術創新是好事兒。”
“可以放心大膽的乾，無論要做什麼，我都給予支持。”
他早就得到上麵的安排，自然是對趙晨華有求必應。
趙晨華也沒想到，他剛上任，上級領導就這麼信任他，也不聽是什麼技術創新，工作要怎麼開展，就滿口答應。
是不是太草率了？
不過領導這麼重視，也是好事兒。
於是趙晨華把自己的想法，還是在電話裡，跟馬部長彙報了一下“部長，我是這麼打算的。”
“現在國內軋鋼廠技術落後，生產建設遠遠跟不上時代的要求。”
“所以我就想牽頭，組織一幫技術人才，進行一次技術項目攻關。”
“能取得成績當然最好。”
“不過這需要時間，還有廠裡的全力配合。”
“事情太大，所以還要彙報給您，取得您的支持。”
雖然是十拿九穩的事情，但是考慮到現實情況，趙晨華可不敢大言不慚說話。
再說，這個年代，不管是什麼方麵，都是一窮二白，包括技術。
張嘴說要一定能技術創新，誰能相信？
任何技術創新，都需要投入巨大的時間還有人力物力財力的成本。
關鍵還不一定成功。
所以趙晨華給上級領導打這個電話，他心裡也沒底，到底上級領導是不是能給予支持。
結果他剛說完話，馬部長就完全沒有猶豫，直接很肯定的回答“支持！晨華同誌，你說的這些很好，我都支持！”
“技術創新對生產建設的重要性不言而喻，你又是技術方麵的突出人才。”
“我相信，你這樣的人才，一定能在技術創新方麵，取得重大突破。”
“你說的技術項目攻關，我這邊批準並且全力支持。”
“這樣吧，我給你放權，關於組織技術人才方麵，你可以完全做主，包括紅星軋鋼廠本廠的技術人才，以及相關單位的技術人才，你都可以不用申請，直接調用。”
“軋鋼廠方麵，我也會下一份文件，指示他們全力配合技術項目攻關，給予你最大的支持。”
“從現在開始，你不但是軋鋼廠的技術副廠長，同時還是國家技術項目攻關小組的組長，有什麼困難，可以隨時找我解決。”
馬部長把支持兩個字，表達到了極致。
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