我是如何當神豪的！
12月初，優步在合並滴滴之後，在國內的網約車領域如日中天。其董事長喬霜和總裁柳臻都成為互聯網領域的新貴。訪談、會議邀請不斷。
而在12月下旬，優步整體搬入位於浦東的新大樓，更是向外界展示出這家互聯網科技企業的實力！這棟大樓總計36層，購入價格是112億元。
當時，魔都和互聯網上的媒體紛紛報道，給予這家企業極高的讚譽。畢竟已經是出行領域的巨頭啊！
然而，潛藏在水麵下的暗流湧現出來。這是外界所不知道的。
1月4日，周二。魔都的下午，天空中陰沉沉的。優步大樓36層的辦公室裡，優步董事長喬霜看著電腦屏幕，愁眉不展。她一個字都沒看進去。
井總，今天的飛機到魔都。但已經明確下令，不準去機場迎接。
這其實就是傳遞出井總對優步當前內部局勢的不滿。
喬霜在她的辦公室裡來回走著，心中不安。她失職啊！在優步兼並滴滴後，優步內部一直以來蘊含的“內部矛盾”就開始凸顯出來，繼而越來越尖銳。
這個內部矛盾，說白了就是爭權。誰也不服誰！
追溯的話，要追到鳳凰基金收購優步之前，在“優步”的前身uber成立之時。當時，一共有四人被uber的ceo卡蘭尼克委以重任。
分彆是uber中國的戰略負責人柳甄，uber北區和西區總經理張嚴琪、中區總經理汪瑩、南區總經理羅崗。
uber當時的市場競爭打法是以區域為主，小靈快。而卡蘭尼克采取“帝王心術”在美國的矽穀遙控中國區的公司。他左右搖擺，時而信任柳甄，時而信任張嚴琪，時而…
這就導致出兩個問題。
第一，創始元老四人，誰都不服誰。甚至是他們的工作相互不統籌。當時，uber需要任命一個ceo時都難產。最終是卡蘭尼克自己兼任。
第二，uber內部的山頭主義是非常嚴重的。
在鳳凰基金收購之後，這兩個問題並沒有改變。井總因酬功將總裁的位置交給柳臻，並且加強總部的職權。最近，她一直在配合柳臻“削權”，但遭遇的抵抗可想而知。
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張嚴琪目前擔任的是優步安全部門的負責人。他就在總部這裡工作。
被叫回到魔都開會的中區經理汪瑩、南區經理羅崗兩人在會議開始前都在他這裡喝茶。
這其實有一種很微妙的心理。當年四個元老一起來創辦uber，結果柳臻一個人被提拔起來，他們三個人倒是有點同仇敵愾的意思。
“井總都沒有讓人去機場接他。估計是氣得夠嗆啊！你們怎麼看？”汪瑩坐在待客沙發中，笑吟吟的喝著茶。所謂山頭，其實主要就是他們三個實力派。
張嚴琪笑笑，沉穩的道“現在外部有銀河集團虎視眈眈。井總應該不會大動乾戈。但我們總歸要給他一個交代。”
羅崗嘿嘿一笑，“你們兩個彆說沒有準備啊？”
張嚴琪、汪瑩各自嗬嗬笑起來。
這時，秘書進來道“張總，喬總那邊通知，井總的車馬上就要到了。我們需要下樓去迎接。”
張嚴琪譏諷的道“嗬嗬，秘書出身就是這點好，想得周道。走吧。”
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井高的車隊徐徐的停在優步的總部大樓前。優步的高管們全部都在一樓大廳裡等候。二十幾人西裝革履的在大廳中迎接著井高一行。
井高倒沒有給臉色，和他們一一握手，然後在眾人的簇擁下，坐電梯到36樓的大會議室裡。
眾人絡繹而入。會議室寬敞、明亮。正中是一個中空橢圓形的紅木會議桌。地麵上鋪著地毯。透過巨大的落地玻璃窗可以看到蜿蜒的黃浦江。