白天是夜晚的影子！
辛未騎著哈雷一路狂奔，終於在五點前趕到了公司。
楊宇副總裁一見到辛未，就急著拉著他去見龔文基董事長。樂嘉茗總裁也在董事長的房間。
辛未剛一進門，樂總就笑嗬嗬的握著辛未的手說道
“辛副總裁！祝賀你啊！”
人力資源部總監楊麗萍拿起龔文基董事長辦公桌上的一個人事任命文件宣讀道
“帝都微播星尚文化傳媒有限公司文件，
微播星尚（）字第05號，
關於辛未同誌任職的通知。
公司各部門為了適應公司新的戰略發展需要，經過公司董事會研究決定，特任命辛未同誌擔任公司副總裁。分管短視頻業務、項目策劃業務，重點打造“佛係失戀分手治愈”欄目。即日起生效。公司董事會年月日。”
“祝賀辛副總裁！”龔文基董事長、樂嘉茗總裁、楊宇副總裁、人力總監楊麗萍四人鼓起了掌。
這次辛未不光直接提拔成公司的副總裁，他的薪水也從一萬二，一下坐火箭般的提到年薪八十萬，另外享受公司的股權激勵。
權利和待遇上去了，責任和壓力也接踵而來。公司董事會拿出1200萬元開發佛係治愈平台。並組建新的事業部。麵向社會招聘一批相關的工作人員。
人力資源總監楊麗萍單獨向辛未副總裁了解了這個新組建的事業部所需人員崗位設置、能力要求和人員數量要求等信息。她要負責這個新事業部的人員招聘工作。
辛未將招聘的人員分成三個方向。一個是技術職稱方向的，要求最少有12個人。從事過醫護或心靈輔導的要求4個人，市場前端做過主持、運營的要求有6人。第一期的編製暫定22人。
公司在附近給辛副總裁這個事業部，新租賃了一個辦公區。公司按照短視頻工作要求，對辦公區進行模塊化的裝修。
由於帝都人才濟濟，招聘工作也進展神速。僅僅十天時間，就麵試了一百多人，最後篩選出了一個黃金班底。
it總監是在度娘有著十年工作經驗的王亞。由他負責篩選出了12人的技術團隊。醫護心護總監是董泓。她在301和協合兩個單位先後工作12年，對醫護和心理谘詢尤為擅長。她負責在眾多的應聘人員中選擇了三名女性和兩名男性，完成了她的醫心護團隊。市場前端的領軍總監是來自亞視的金牌主持邵玉梅。她從其他幾家衛視挖來了三名男性主持和兩名女性主持。
十五天後，新的微播星尚短視頻事業部正式在新落成的辦公區掛牌開業。微播星尚的短視頻誕生之時，在全國從事短視頻的公司，大大小小已經有6412家。目前微播星尚短視頻的排名在第6412家，屬於墊底水平，因為他們還沒有形成一分錢的營業收入。
新的事業部主打的欄目是佛係失戀治愈。公司打算五天後先進行第一期的試播。這五天要求招募10名誌願者參與。在儲備20名誌願者，準備采取隔天一播出的方式。
前十名的支援報名者，因為是免費治愈，而且又有沙桐這個實際的案例，所以，招募10名誌願者的消息，已經發布都被公司內部人員搶光了。哪個人身邊的親戚朋友沒有幾個失戀者。失戀在年青人中太普遍了。
一個小時候，報名的誌願者多達217人。從217人中選擇出來第一批的10人。這個任務交給了董泓和邵玉梅兩位總監負責。董泓負責篩選測試所有報名者的獸族、人類和精靈三項指標。邵玉梅總監負責從測試通過的人員中，儘量找一些有代表性的誌願者參與。
王亞領導的技術部的小夥伴很玩命，吃住都在辦公室，硬是用了三天時間，先開發並交付了測試頁麵。
董泓將測試頁麵的鏈接發給了217名誌願者。30分鐘內，217名誌願者測試結果全部反饋到公司的服務器數據中心。
62名誌願者被劃歸在獸族域，這部分人員被ass掉了。141名誌願者被劃歸在人類域，14名誌願者被劃歸在精靈域，這部分人也不需要治愈，他們的修複能力很強。
邵玉梅又把基礎調查信息的鏈接發送給了141名誌願者。對其基本信息、性格、工作職業、個人偏好、失戀對象、失戀對象基本情況進行了搜集。經過對這些誌願者篩選，最終選擇了十位有代表的失戀者。
第一次為了直播的效果，要求10名失戀治愈對象全部到公司總部參與直播。這樣的做法是擔心第一次直播，團隊缺少經驗，出現瑕疵。