開局獲得簽到係統！
每年不知道在鵬城有多少個跑酷愛好者墜樓而亡的事件。
而鵬城也是號稱跑酷者的禁地。
當然，以上這些傳說都有些誇大，但也能看出鵬城的地理是多麼複雜。
蘇寧已經派來專車接範宇等人。
兩台卡爾曼suv，雖然不是戰車級彆，但也是六七十萬一輛。
蘇寧之所以沒有出動奔馳等豪華座駕，其實也是在向著範宇做出一種友好的信號。
其實卡爾曼戰車真的很好，裡麵的內飾高科技感十足，發動機等三大件，也不比合資車差，而且沒有關稅的關係，卡爾曼汽車稱不上太貴。
比如卡爾曼b級車型，二十萬左右選配車型，去到國外，恐怕得有四十萬以上，這就是卡爾曼如今在市場上的口碑。
號稱十萬公裡無大修，剛剛過磨合。
不管是轎車的舒適和經濟實用，還是suv的越野能力，都是首屈一指。
現在網上抄的最火熱的就是，卡爾曼中級suv，一直在與各式各樣的合資越野車比拚越野能力，許多人也在尋找卡爾曼的優缺點，想要進行爆料。
可惜，卡爾曼表現的太過完美，不管是出場質量，還是各方麵性能，都是最優的表現。
雖說也會有人用國產來貶低卡爾曼，說著不上檔次的話，但他們也不得不承認，卡爾曼不管是做工還是做料，全都不弱於bba，沒有人能說出卡爾曼的缺點，若是強行噴的話，隻能是外形，不符合一部分人的審美觀點，會故意醜化卡爾曼。
範宇得之網上的事之後，在卡爾曼公司開會時，隻是淡淡的說了一句“當所有人都拿你做比較時，他們就已經輸了，因為隻有你真正的強大，他們才會一直拿你做比較。”
一個非常有哲理的話，所有人都認同範宇的觀點。
卡爾曼若是跟以前保時泰似的，出廠沒幾天，不是這壞就那壞，隻會成為彆人的笑柄，而不會拿你去作比較，這樣豈不是更加悲哀。
蘇寧算不上第一批公司引進卡爾曼當做公車的公司，但絕對是非常擁護卡爾曼的。
坐進自己公司製造的車內，範宇有著一種滿足感。
這種成就不是一般人能有的，他現在可以算是成為了國產車的領頭羊，甚至在外國，卡爾曼的口碑要比國內強上百倍，許多軍方都購買了他的車當做軍車使用，實在是上山下河太輕鬆了。
其實國產車一部分死於悠悠之口，一部分死於質量，不會推陳出新，隻會一味的模仿，還老是公關與某某合資車比，久而久之也讓國民漸漸寒心。
蘇寧在鵬城乃是旗幟企業，很快就來到了蘇寧的辦公大廈，一個非常氣派的大廈，剛剛停下車，就能看到在兢兢業業值守的保安，每一個都站姿整齊，給人一種軍人的素養。
而據說蘇寧停車場能停下1500輛，當然，範宇的車沒有進入停車場，而是直接來到蘇寧門前的廣場。
此時在蘇寧辦公大樓的門前，正有上百人等在那裡，非常隆重。
在一些員工的手中，還拉著橫幅。
“歡迎範董視察。”
蘇寧的員工有著兩萬之數，當然這裡不可能聚集全部員工，隻是一些被挑選出來的顏值但當，而張董和一些其他董事成員全都在其中。
“範先生，您來了，您好。”
張董直接走上前親切的跟範宇握著手，隨後又介紹了一些其他董事，範宇跟他們一一握手。
這些人都露著和善的笑容，這位範先生可是大人物，身後的鼎盛集團，更是龐然大物，光是旗下子公司，就不比他們蘇寧弱了，更何況集團整體市值。
雖說今年的華國百強企業還沒有出爐，但鼎盛絕對榜上有名，不過因為鼎盛不上市融資，在估值方麵多少會有許多初入。
具體資產無法準確評估，這也是不上市企業的好處，當然，上市企業的優勢更大，可以融資套現，增加個人資產，也能受到國家扶持。
但對於鼎盛來說，好像都不需要。
一些高管，張董沒有介紹，隻是讓他們認識一下範宇就行了。
走進蘇寧辦公大樓，範宇感覺眼前一亮，豪華的裝飾，讓人感覺耳目一新。
一體化的辦公，獨樹一格的總部設計，都是那麼的完美。
如果說他的鼎盛主打科技，那蘇寧總部就是主打溫馨靜謐了，在這種環境下辦公，絕對能讓人非常的放鬆，不會感覺到太大的壓力。
員工可以在公司內享受非常優厚的福利，比如美發，美食，健身和動漫辦公區，而且因為場地太大，走完整個辦公區都需要半個小時。
不過也非常人性化，員工都配備先進的平衡車，可以作為室內代步工具。
在展覽廳還有著許多即將問世的蘇寧新品，上麵的價簽都已經貼好，就等著推廣，這裡也有著許多員工在忙碌著。
蘇寧員工有著兩萬之數，光是食堂就分好幾個，菜品可口，刷卡即可就餐，辦公之餘，還不忘享受美食的快樂，可以隨時隨地放鬆。
當然，這種辦公環境，也需要能表現出你自己的能力，沒有任何用處，蘇寧也不可能會用你。
在張董等人的陪同下，差不多參觀了整個蘇寧的總部。
一些員工看到平日裡高高在上的董事長和董事，全都陪著一名讓有著荷爾蒙衝動的青年，不由微微驚愕。
這大帥逼什麼身份？怎麼董事長和董事們如此恭敬的陪同？
不過雖然不知道範宇是什麼身份，但知道絕對是大人物就行了。
許多路過打招呼的員工，眼角不由好奇的看向範宇，一些女職員更是有種想要假裝撞進範宇懷裡的衝動，可惜她們沒敢做那種狗血的事，害怕後果不會如電視劇中那麼美麗。
範宇心底感歎，果然他的鼎盛還有太多東西需要完善啊，就光是員工這方麵，就跟人家這蘇寧沒法比，集團總部的員工好像還沒有超過百人吧？
還有這種員工工作氛圍的設計，也不如蘇寧那麼吸引人，他的集團總部太過科技感，少了許多人味，大部分都用科技代替了，反而變得冷清起來。